HR电面主要考察英语能力和自身的学习背景,还有对公司的认知等 业务面试1、HR从自己过往的经历中一点点挖掘,还会问到团队合作中如果遇到两难的困境,你会如何选择,比较考察随机应变,从用人角度考察软技能,包括领导力、沟通能力等2、直线经理会更多考察对业务的理解、团队合作能力 AC面试1、全天会安排在勃林格殷格翰中国总部各个会议室进行测评,包括学习能力、性格测试、多对一面试、展示等。2、还有一个全英文的情景模拟,考察你对场景的理解,以及在团队里进行沟通交流、领导、推动项目进展等,之后把讨论出来的内容进行展示,与别的小组对比,最后双方互相评价,有点像辩论形式。