哇对古茗心动了

一、群面。每组是10个人，首先自我介绍一下。其后问题描述：有一批产品由于客户的要求而被推迟交付两个月，但是公司的系统出了问题，没能及时向上级反应该问题，给公司造成了损失，针对该问题，你怎么解决或者有什么建议减少损失？ 二、单面1、请你描述一下你未来工作内容？2、我看着你的学校不符合我们公司的招聘要求，你认为你有什么优势应聘该职位？3、利用英文翻译一下你的工作内容。其余的就是问问一般的问题。 三、单面1、我看着你的学校不满足我们的要求，你是内推的吗？有认识的人在远景上班吗？2、家庭成员情况，能不能适应出差，能够出差几年。3、问了一下学校学习生活中的问题。四、BOSS。1、首先道歉说：由于学生较多...

1.填写资料后，部门主管面试，问了项目问题，例如：为什么选择做这个项目？这个项目有什么困难？怎么解决的？这个项目有什么创新点？还问了一些综合性的问题，期待薪资、未来职业规划等，面试过程愉快，主管感觉很亲近真诚，告诉我hr会根据我写的期待工资去给 （这点不太喜欢）也说明了工作辛苦。2.接下来hr面 说了工资方面和公司基本情况 当天就确定面试结果通过公司的人和氛围都很好！！大家都很热情 ！但在厂里机器声比较大 在面试时也能听到轻微机器声 由于有更好的offer就没有去了。

3个面试官，12个人一起，7个流体的，2个振动噪音的，剩下的是市场，感觉不是很有戏，有的人问的多，有的人问的少，就是一些专业问题，感觉像是看缘分一样，当然我的课题不是相关，基础课程是有的，记得别人问的问题：什么叫边界层，如何对洗衣机进行建模，如何在不减少风量的情况下，减小功率，问了一下cfd方面的软件啥了。面试官说是一面就是看专业。走的时候问了hr，说晚上会通知结果，现在还没有，那应该是凉了，找工作还是挺累的。总的来说，面试面不难，但是需要好好准备。

一开始随便在网上投的简历，后面就打电话喊去面试，过去公司还有点远，进了公司之后首先是让填一张表格，然后HR带我去研发部门，他们招的应该是技术储备之类的，先是项目经理问了些简历上的问题，对汽车了解不？？然后无语的事情就来了，我说我从大学就开始画图，但我用的是Proe，结果她就带我去找了个工程师，让她找张三维图给我画它的二维图，还是各种曲面，各种复杂的那种，我连CATIA怎么旋转都不知道，而且自己出二维图一般都是直接从三维图导啊，她们就让我干画，我真的是，第一次画那么挫的，果然后面就没有消息了。我觉得以后都不想去野马了。

通过校招得到面试通知的。话说面试当天我记错了时间，晚了半个小时，然后在车上时HR姐姐打电话过来问的情况。赶到地方时，已经到了饭点，就在他们的大厅哪里等着。大概等了40分钟，来了另外一位HR，面试流程都一样，先做自我介绍。中英文随自己，然后问了些实习相关的问题，介绍了职位相关的。中间又进来一位面试官，谈了下什么职业规划之类的，然后说这个职位是在现场的，怕我觉得委屈自己，巴拉巴拉的。大概半个小时，期间聊得很开心，没什么难度。感觉没毛病，可是没有二面通知呀。后面宁波的林德打了电话，不过我当时没考虑去当地工作，所以就没下文了。

校园招聘进去的，先是线上投递简历，关注公司校招行程，选取参加最近的学校的宣讲会。面试一共3轮，第一轮是HR的综合面试，综合考察逻辑思维能力，对公司的了解，职业发展的看法，以及对所应聘的岗位工作的认识，有英文面。首轮一般选在所宣讲的学校，效率很高，基本当天出结果。通过首轮后HR会约去公司进行第二轮面试，由所在部门的经理和工程师组织，HR旁听并记录。我所面试的部门是电机设计相关，主要问的也机械内容，如公差，齿轮配合，工艺优化和仿真等等，例如：齿轮的主要参数，主要的失效模式，强度校核时需要注意的关键因子。能感觉到他们的专业水平不错，哈哈。 如果通过第二轮面试，距离offer仅有一步之遥了。第三轮是与...

在校园招聘上投了简历，提供的招聘信息收到HR打电话确认，约了面试面试问题：1、介绍一下实习公司以及实习收获2、人事简单介绍一下公司情况3、人事面试完了直接找直接上级，问了一些工作经历，会画三维图吗，然后给了一个物件画图；4、为什么不在实习公司转正我回答：因为实习公司是小公司，小公司实习工资拖欠严重，拖欠时间长，比较不方便，然后通过校园招聘投到的是公司属于大公司，待遇也好，也需要我这种专业的，我感觉能够发挥我的专长。最后说了薪资4000元，加上年终奖一共15个月工资。感觉很简单，很基础，没有什么感觉

面试过程：面试分为HR面试和专业面试，专业面试主要问硕士阶段所做课题的思路、方法、创新点等，HR面试主要问家庭和大学生活情况。拿到offer后实习半年，工资为5500（未扣除五险一金），转正后为5800左右，实际收入最终看绩效。面试官问的面试题：HR:1.大学期间最成功的一件事。2.大学期间最遗憾的一件事。3.简述自己的优缺点。4.父母的工作情况。5.大学期间所获奖项6.为什么选择中铁重工7.未来职业规划专业面试：1.自己做课题时的思路2.课题的创新点

面试的万维盈创下面的一家分公司，叫中科核安的一家单位。约的下午面试，面试地点比较偏。到了面试地点，找到了人力后让我等着大概等了有半个小时吧。然后被安排到部门主管那里吧估计，给安排了一个笔记本还有两个件。一个是防水接头一个是24伏电源模块还有一把游标卡尺(指针）。让我选其中一个测绘实物绘制三维并组装，这对于一个拥有多年工作经验的机械工程师来说感觉意义不大，刚毕业时候遇到的考题了(一再问我三维绘制基准面，其实有可能他们关注三维基准面会将设计模型发给加工客户用来编程使用，要不然不会那么在意，不过一般编程cnc程序的技术自己都会重新设定三维坐标点的，不存在他们在意的问题点的）按真实尺寸测绘完成后，再两...

一面就打电话问了一些自己的相关情况，例如：个人情况（父母的工作；家里有几口人；父母支持你来比亚迪工作吗等）、在校情况（在校成绩如何；担任过什么职位）、能否加班和出差、抗压能力如何等。然后就说等第二轮。二面第二轮很快，接着几个小时就开始了，面试官也很和蔼，但是这个岗位之前从来没考虑过。问了一些项目问题，为什么选择做这个项目？你在这个项目扮演什么角色？这个项目有什么创新点？遇到哪些困难？怎么解决的？还问了为什么选择我们公司？谈谈如何适应办公室工作的新环境？未来职业规划等。

流程推进的很快，网申第二天就通知寄送材料、安排面试了。基本上是面试哪个部门就会去哪个部门，我是防务的老师联系的，可能研究方向和要求不太一样，也就完全没要求我介绍课题。主要是进行了自我介绍，然后面试官了解了一下个人和家庭情况，询问了对加班的看法和处理方式，如何处理复杂的工作问题，还问了在朋友眼中你是个怎么样的人，与上司发生冲突，你会怎么样解决，你在项目里学到了什么，这个项目有什么创新点等。感觉更像是压力面试，整个氛围还是比较轻松的，感觉一般吧，面试问题倒不难，对结果有把握。

总共面了三轮，先是人事，问个人状况以及实习的一些收获，接着是面试部门主管，填试卷后问一些技术问题，题目挺多，包括常见的铸造缺陷有哪些？直流电机与交流电机有什么区别？做什么项目？这个项目有什么创新点？绘制M20六角螺母草图，除标注M20外，还要标注对边长，厚度等，最难的问题，你觉得你目前做的最有成就的设计是什么注意时间。最后是部门经理，经理就会压工资，跟你扯绩效，扯加班，扯补贴，听得我都不耐烦，就知道天天加班拿这工资，还问了一些未来职业规划，意向工作城市等。面试流程繁琐，面试题目还是挺有难度的。

面试很有效率，第一天投递了简历，第二天收到了电话面试，电话面简单的做了自我介绍，然后了解了一下项目内容，然后就越了第二天的专业视频面试，视频面试难度还挺大的，三个面试官面试我一个人，重点针对了我的某一个项目一直追问了细节问题，还要求共享屏幕看了所做工作的内容，问的问题还挺细的，我有个别问题答得不太好，最后就是“你有什么问题要问我的”；然后第三天上午就收到了HR小姐姐的电话，通知了我下午视频面试，然后三面的内容就没有专业问题，就是一些情况的了解，对公司的了解啊，投了哪些公司啊，期望薪资啊...最后还主动补充了要求加班。整体难度有一点的，尤其是第二面，感觉应该有把握。