通过校园招聘投递简历，被hr刷到邀请我去面试。一对一的面试，做完自我介绍后，之前的实习工作经历，有啥项目经验，问过一些我的大学的单片机的知识。说怎么利用软硬件实现一个自动售货机的制作，说说大概构造的思路。后面进行第二面，首先拉我到会议室，部门经理先给我面试，做完自我介绍后，然后说我之后，又拿着我的简历对我，之前做的项目提问，这些这么熟练当然很轻松的就回答出来了，然后又问道三极管的简化图，电流流向及关系，就硬件方面的一些专业性问题。面试过程中很愉快，也被成功录取，一月后也去上班了，薪水在当时来看还算给的不错。

笔试，硬件的问题比较多；一面1.用flip-flop和logic-gate设计一个1位加法器，输入carryin和current-stage，输出carryout和next-stage？2.多线程fork join/fork join_any/fork join_none的用法差异；3. Task和function的区别问得比较简单，问的比较浅，准备一下就可以通过。二面二面那个主管让人想骂人，技术，实习，比赛，项目都不问，拿转行压薪资，一口价30w，argue也argue不动，说我的这些经历没法证明，然后又啥也不问，说除非去实习，优秀的话可以涨薪资，PUA味已经快从屏幕上透出来了，忍...

一面 【一个小时】电话面一面主要是问项目，简历上每个项目都会问。因为投得比较晚，所以提前批可能把设计招满了，所以正式批都会问是否考虑转到验证。二面 【40分钟】视频面主要对一些基础知识的考察，然后面试官会根据感兴趣的项目进行提问。最后面试官提了两个问题：1,如果两边都是FPGA的话，串口协议是否可以传输1000bit的数据；2.两个32bit数据，如果全为1的话输出1，否则输出零，问查查找表需要几个表项。三面 【半小时】主管面主管面是任教练，问了平时的爱好，自己的特点，自己喜欢的企业，对大疆的了解以及如果对大疆的产品给建议，你会觉得产品有哪些方面可以提升。

三轮面试现场笔试，这一家是我面试问题最细致的公司了，每一轮1个半小时以上，第一轮面试现场笔试题，通过了再根据笔试题目问思路，笔试题是全英文的幸好我能看懂，思路都答出来后面试官还挺满意的，问了一些基础问题，手撕代码，然后介绍公司、技术方向、培养机制这些；第二轮最难，针对简历问了许多细致的东西，面试过程中我也查漏补缺很多我以前没有考虑的问题，两个多小时的面试技术官真的是很负责任；第三轮是技术总监面？（不记得了感觉是个大佬），主要也是问简历，谈谈公司的发展方向。我的面试感受：EDA三大巨头之一，尽管核心产业不在国内，也是一家很好背书的公司了，外企嘛技术能力也ok，不打卡下午茶养养老，除了待遇真心低了...

历时大概四十分钟：自我介绍介绍一下你做的这个项目，这个项目的研究背景和意义，具体实现过程，这个项目是几个人做的，你负责哪几个部分。你这个项目的难点是什么，如何解决的。对于FPGA内部传输模型和IO传输模型，建立时间余量和保持时间余量的计算公式，你是如何约束的。如果遇到余量为负的情况你是如何解决的。在这个项目中你遇到过跨时钟域处理的问题吗，怎么解决的。对于单比特信号通过双寄存器进行同步，对于多比特信号通过异步FIFO，但是我这个项目数据量很大，所以加入了一片片外SDRAM来解决跨时钟域处理的问题。手撕代码题：检测101序列，只检测第一个101序列即可，不重叠情况，通过三段式状态机来实现：同步时序...

一面：1.简单的自我介绍；2.在校的成绩，哪里人，是否可以接受工作的地点；3.你对公司有多少了解；为什么选择贵公司；4.为什么想做硬件，遇到问题怎么做的；5.能不能抗压，平常遇到压力怎么解决的；6.有没有什么业余爱好，怎么结识朋友的，朋友多吗，一起都做什么7.在朋友眼中你是个什么样的人.二面：技术面1.在学校学习什么硬件课程，成绩如何；2.做过什么课程设计？3.做过什么项目？为什么选择做这个项目？遇到什么困难？怎么解决的？4.三极管的简化图，电流流向及关系；5.光衰减器的原理，可以画图说明。两轮面试都不太难，面试前可以多看面经取取经。

终面（35分钟）：投了哪些企业？拿到几家公司的offer了吗？会选择哪家公司？为什么？给自己前面的面试的表现打一个分，满分是10分的话。为什么？大学做的最有成就感的事？大学遇到过的最有挫折感的事？说说大学期间的一件付出了努力但没有得到相应回报的事？遇到过最有压力的事是什么？你是怎么解决的？你对以后工作和生活有什么规划？人生理想呢？家庭情况怎么样？父母的性格呢？谁对你的影响最大？跟谁的关系最好？如果CVTE给了offer，你会因为什么原因而不来？如果工作以后，离职可能是什么原因？如果CVTE拒绝了你，你觉得是什么原因？如果CVTE拒绝了你？你会怎么做？你还会继续投CVTE的秋招吗？对工作地点怎么...

二面（28分钟）：有没有做过用到单片机的项目？你们单片机用到什么通信？你们串口通信波特率是多少？通信的特点。你们用的是哪款单片机？单片机晶振频率是多少？匹配电容是多少？单片机IO口的驱动能力如何？如何提高驱动能力？单片机死机或者跑飞可能是什么原因？复位电路有什么功能？单片机跑飞了或者死机了找原因要怎么找？TTL与CMOS的区别？LDO与DCDC的区别？DCDC的纹波跟什么有关？电感的选择跟什么有关？共射击放大电路的耦合问题？如何判断三极管进入饱和状态？示波器的触发有什么功能？注意，CVTE的终面刷人非常多，不要以为进终面就稳了。

笔试——技术面（一轮）——技术面（二轮）——终面（HR面）笔试：总共20多道题吧，前面全是选择题，最后五道还是四道是计算简单题之类的。比实习的笔试题要难一点点，题目除了一部分是基础外，有一些也是比较偏门的，不容易注意到。一面（大约30分钟）：做过最成功的一个项目是什么？介绍项目的原理，画最小系统电路。旁路电容要怎么选？电解电容与瓷片电容的区别？LDO与DCDC的区别？三极管与MOS管的区别？画出一个buck电路。分析工作原理。甲类、乙类、甲乙类放大器的特点？运放的特点？画加法器、减法器电路。设计共射极放大电路，共射极放大器的射极电阻反馈作用？PCB走线为什么不能走直角？应该怎么走？以上是一面的...

一面打电话很早，打电话聊了十五分钟，让我讲了讲项目，中间很多我有说错的点还给我纠正了。约了视频面的时间。二面时间很长，大概50分钟。全在问我项目的细节，感觉他们也从事过类似的项目。问了为什么坐这个项目？这个项目有什么创新点？做项目遇到什么困难？怎么解决的？等。三面过了一周，hr面大概十五分钟，就随便聊了聊让我自我介绍，问问未来规划之类的。又让我问了几个问题，例如：家里情况（父母是做什么工作？经济状况？家里有几个孩子）、可以接受加班？等，然后告诉我等两周就会有消息。

一面：1. 感觉大多数的公司都会问简历上的东西，就不重复了，抓着简历一通问。2. 对总线有没有什么理解，axi。我说再学AHB，说我一直学的都是过时的东西。3.如何解决问题4.成长过程中最艰难的时刻5.自己最自豪的事情6.电源型号用的是哪个，怎么做上电顺序的处理，用SS软启动有什么不好的地方7.PC端用的串口是哪个，串口介绍，项目介绍，fpga上电8.未来职业规划二面：到公司做了一个PPT介绍自己的项目，也是围绕项目。一面的面试官比较满意我，我回答不好的时候还帮我解释。面完不就就拿到了意向书。

一面自我介绍问：你做的这个MIMO通信系统是基于单载波还是OFDM的？问：OFDM的原理可以说一下吗？问：OFDM多个子载波的关系是怎样的？问：正交的子载波在接收端是如何区分的？问：OFDM的循环前缀是干嘛的？问：你收端做的ML检测，能说说具体原理吗，ML检测之后信号怎么处理？问：第二个项目你大概说一下（是基于物理层还是协议层，大致框架怎样的）？问：定点中有符号计算 4个8bit有符号数数据相加 几bit，5个呢？问：培训＋业务总结：面试对项目问得很细，会对一些通信相关技术扣得很细，由于自己在对OFDM相关技术方面准备不充分，答得也不是很好，面完官网查询显示已淘汰。

先是技术面，然后是性格测试，然后是HR面，总体不难，属于唠家常的水平。技术面因为面试官对我的方向不是很懂，问了愿不愿意转方向,HR问了一些性格测写的问题和技术问题。问题整理：自我介绍你在项目里担任的角色？项目里的一些具体问题，是怎么解决的？你的职业意向是什么？参加这么多竞赛，有什么想法，有什么体会？为什么想做硬件，遇到问题怎么做的？能不能抗压，平常遇到压力怎么解决的？有没有什么业余爱好，怎么结识朋友的，朋友多吗，一起都做什么？对中国电信的加班文化有什么看法，能接收加班吗？你的职业规划是什么？你的兴趣爱好？

#已有一份国企意向，我可以躺平了吗？#早一天签约早一天结束痛苦吧真希望自己也能早日结束这痛苦的旅程