面试过程：先给了份答卷，关于专业知识方面的问题。答完人资来面试，问了我一些没用的问题。例如：都是一些没用的问题，比如哪个项目让你最有成就感。实习的工作有什么收获以及介绍实习公司。实习工作你觉得有什么意义呢？后来让我等技术部的来面，等了几分钟之后，被告知技术部面试的人不在，让我先回，说这两天内会打电话通知我技术面的时间。面试结果一去不复返，一周过去了也没给我答复，我发邮件不回，发短信也不回。即使我不符合公司要求也可以正面给我一个答复，我还有别的offer等我答复呢。没见过这样的人资！

面试在一个教室里，一个是面机械的，一个是面电气的，分别在教室内的两个角落。我面的是机械工程师，面我的是位很年轻的人，他看着我的简历提问题。主要看我会那些3D制图软件，3D制图软件擅长什么，对有限元分析、动态分析（adams）等力学方面的好像根本没问；后面在成绩单上随便找了一个学科，让我讲讲这门课学什么。天可怜见，我们这里上选修课连个课本都没有，我都不记得上过那门选修课！其实，我也知道点相关的知识，只是当时没有想那么多，就没答上来。我太笨了吧。后来，他就讲公司的自动化部门，简单介绍了一下。我就拜拜了，当时感觉是：没感觉。回来过了1天，感觉自己挂了。但是，他们公司好像回复你比较慢：采取的是，谁的简...

面试的是机械工程师综合面，先自我介绍，问做的项目，会问你项目中遇到哪些问题，如何解决的，然后问项目里面关于机械方面的问题，有一个问题没有回答上来，最后问了一下跟宿舍的室友之间相处关系怎么样技术面，换了个级别更高的领导来面，还是给领导介绍了项目，这个部分可能对我的项目比较感兴趣，然后问了一个他们目前遇到的问题，我谈了谈自己的看法，大概谈了10几分钟，整体过程没怎么问专业方面具体的问题，最后我问了一下如果我去了做那块内容，领导回答我说就做我刚才跟他讨论的这个问题，应该是我这个方向还比较符合他们的需求，本人做视觉缺陷检测的。

注意套路陷阱。应届生，不是本地的，在电话跟HR沟通过基本情况，薪资试用期半年，扣完五险2000多，转正有300的提升。HR说这是一面，还有二面，“二面要求去公司试用两周，没有工资，衣食住行自行解决”，和我说附近可以住宾馆，当时就觉得不靠谱，两周花销不少，两周后去留还是公司的一句话。但还是决定去公司参观一下。公司很偏，坐车差不多两个小时，到公司HR第一眼跟我说笔也不带，纸也不带，简历也没带，就站着在大厅沟通，全程就说，公司就这要求，能接受就来，不能接受就走。总结就是：要求很离谱，闻所未闻，白干两周算考察，那试用期是干什么的?真是把自身利益扩到最大化，HR态度很差，我网上发的简历，也沟通过，来公司...

面试的岗位：机械管培生；面试过程：一面的时候是个女面试官，首先自我介绍了一下，然后给了关于项目的介绍，面试官没有对了解项目，然后我应聘的是制造基地的岗位。因此面试官给了我这个岗位的相关介绍，谈了一下薪资。就等通知了。面试过程中问到相关问题：问：哪里人，哪个学校毕业的问：家里是独生子女吗，有没有女朋友问：未来准备在哪发展问：期望薪资一年多少？问：你为什么愿意到我们公司来工作？总的来说，面试不难，问题都是比较偏综合性的。希望各位牛友可以收到心仪的offer。

首先通过电话沟通，互加了微信，HR很贴心的发了定位，告诉我交通路线，到达之后在前台领取表格填写。面试过程中，HR问了一些之前公司做的一些事情，感觉上是在测试我项目参与的程度，又问了一些家庭方面的问题，随后部门的一个经理过来做了自我介绍（没记住），问了一些设计方面的一些细节，介绍了一下产品和设计流程，最后问了对个人的职业规划。 整个过程中，刚开始有些紧张，后面HR比较会控制气氛，闲聊几句就放松很多了。整体感觉如果是项目经历浅的比较难通过，问的问题很实际。三维软件我之前一直用UG和SW，他们用INVENT，不过还好软件上手应该不是大问题。整体还比较顺利。

基本上是hr联系，然后主管打电话联系了解，最后去部门见一下面，了解一下。谈一谈，认可就过了，感觉hr一般不会刷人，面试过程大致是通过校招投递简历，hr短信通知面试，面试时hr先让自己做一个简单的自我介绍，然后问一些在校成绩，校园经历，籍贯等。面试一般20分钟左右，面试完成后一个周左右收到结果，如果接受合同就可以签订了。面试过程中的相关问题：在我们公司来招聘以前有没有已经签约的公司，为什么选择我们公司，自己知道这个职位在公司中的作用吗？问你一些大学期间的基本情况，你的意向的工作地点是哪里，以及你大学期间的兴趣爱好，看你的大学期间的成绩单；问到简历上以前参与过的企业实习，自己在实习中学到了什么？有...