初试：Q1：请分享自己实习或者学习过程中印象深刻的一件事情？在这个过程中你做了什么事情？为什么令你印象深刻，你在这个过程中的收获和分享？Q2：我看你之前做的实习都是偏招聘这块的，那你对薪酬绩效、数据分析这块感兴趣吗‘?Q3: 上家单位没有留任的机会吗？为什么没有留任啊？Q4：请谈谈你对于hrbp和传统hr区别的理解？:Q5：谈谈你当时应聘的员工的人才地图是怎么样的？Q6：请谈谈你所熟知的一些人力资源管理工具？Q7：你为什么选择京东？家是哪里的？Q8：当时实习期招聘的员工是哪个层级，大概人员配置情况，招聘流程等（了解实习情况的真实性）反问：Q1你有什么需要问面试官的吗？大概就问问对于校招生培养方...

主要问了四个问题：1.想了解一下您的职业规划以及对于携程本次秋招感兴趣的岗位是怎么看的？2.从您的专业角度，谈一下对于旅行行业可能存在的可以优化、完善，或者创新的点3.您简历上有一个很有意思的词，叫“力排众议”，能举例介绍一下吗？追问问题：您在于项目指导老师的沟通中，老师有追问你为什么采取这样的工作步骤吗，基于哪些数据分析的结果继续追问：那对于你自己而言，是基于经验，还是数据分析的结果，提出xx建议4.您在xx实习的时间并不长，对于短期实习而言，您对公司的业务实际上是不了解的，那要从接触业务、了解业务，并做出优化的建议，您是怎么经历这个过程的？部分老员工会觉得您来的时间很短，凭什么对业务有优化...

面试方式:腾讯会议 面试时长:30m 以下是回忆的面试问题 1.自我介绍 2.人力资源工作方面毕竟擅长和感兴趣哪个方面呢? 3.具体多久能到岗呢 4.为什么会选择投递这个岗位?（因为去到该工作地需要考虑到住宿成本） 5.能简单说说在hr实习经历中主要负责什么工作吗?日常工作是怎样的? →回答:简历筛选和协助主面试官面试。 6.关于实习经历中员工关系的工作方面，你是如何处理的?能简单说下吗? →回答:发挥个人亲和力的特质，协调矛盾双方思想工作 7.实习中做好考勤最重要的什么? →回答:具备共享意识＋引导提升员工自主监督意识 8.你觉得你在招聘方面是否达到了公司的要求? ...

顺丰只有两轮面试 初试是无领导群面 复式是专业面试 面试发挥的好烂 一共就20min 就给大家做做经验贴吧 ' 进去面试之前记得调试设备 我的设备一直有问题浪费面试官5min的时间 感觉留下了非常不好的印象 这种非自己造成的原因真的好冤枉 ' 面试内容主要先进行一个自我介绍 ⁉️谈谈你对顺丰的看法 🗣️可以结合顺丰最近的一些新闻 年度大事件 未来的发展趋势 现在的核心业务#来展开 ' ⁉️谈谈你的职业规划 🗣️表现出你非常感兴趣这个岗位 且愿意从基层岗位开始做起(毕竟是管培生 ' ️大学之...

🌼1⃣️党委办公室（综合办公室） 党建岗位在企业是最能接近核心人物和核心工作的岗位，并且容易抛头露面出成绩，被大家看到✅ 党委办公室主要的工作是党建，包括基础党务，党建，纪检工作，日常工作包括的党员发展、组织生活会、民主评议、会议组织这些常规工作，还有撰写汇报材料、年终总结、专项检查报告等文字内容，写新闻稿、排公众号、拍照、剪视频等宣传工作，还有活动组织、统筹安排等协调工作。 不同国企的综合办公室职责还是不太一样，有的国企党建部和办公室（党委办公室）是在一起的，有的是分开的。 🌼如果有机会做选择，要不要选党委办公室呢❓ 如果是分开的，建议考虑综合秘书岗...

📌因为之前拿到了美团的offer，但是因为个人原因没有去，所以现在分享一下面试的经验～ 美团的面试的话个人感觉整体还是比较有挑战的，面试细节挖的特别深，问问题的角度也很发散～ ⛳️电话面试： 其实也不算是面试，就是HR会打电话和你简单了解一下情况，出勤天数、到岗时间，是否能实习三个月及以上，确认完后第二天安排面试 ⛳️面试（直属leader面） 1、自我介绍 2、招聘的流程有哪些？ 3、为什么想做人力资源？ 4、说一下对产品经理的理解 （因为我们部门负责的是PM所以问了这个问题） 5、还有其他offer或者面过其他公司吗？ 6...