真是奇葩的经历，公司非常的远，不通地铁，得坐火车来。下午在从未商量的情况下定了面试时间，OK，好，尊重你。约好的面试时间是下午两点，因为火车不是什么时候都有，你还得提前到，到了让你去会议室填表，也可以，常规操作。然后没有任何理由的让你在办公室做了半个多小时？ 更可笑的是，我去找人问一下，出来个态度极其不好女员工(个头不高，有去的朋友注意一下)，一副愤愤不平的样子，我说:请问是你负责面试吗？什么时候开始，这半个小时是有什么安排吗？她说:我有事，让你等会儿怎样？xswl，我就问问，还怎样？直接离开，这样的印象没必要入职，尊重是相互的，并不是因为我们是求职方就矮你半头，还有那确定是贵公司HR？

技术不太懂机械，讲了项目经历，课题研究，问了一些基本知识。HR女的问地域、家庭人员、女朋友等还有个问性格的，你的优势，你的劣势等等发现你的劣势可以答强迫症，追求完美这种装杯的他们手里都有个表格，记分的，还没收到通知。问题整理：1.你的劣势我答了有时自己钻的太深，不交流。 第一次面，没经验，回来一搜，可以装杯说追求完美。。。2.你期望薪资越多越好。不过还是逃不过，被逼问了，我说13万一年，然后应该没戏了吧。。。3.有没有对象无4.未来职业规划

主管业务面 9.21 40min左右自我介绍项目情况，遇到有没有什么困难和难以解决的如何解决?具体例子学习有哪些学习比较困难的方面，实物搭建会不会有一些问题是如何改进还是放弃在朋友眼中你是个怎么样的人项目后期是有其他人合作嘛，遇到分歧如何解决对大学阶段整体有没有计划规划课余生活如何安排，体育活动和健身阅读之类体育活动频率和有无参加比赛最近在看哪本书公众号更新频率女朋友情况实习情况反问岗位和培训机制三面通过了，面试体验还不错，也能学到很多东西。

一面：专业面自我介绍项目情况金属表面加工工艺 镀层 打磨抛光机械加工工艺车钳切铣材料成分分析有哪些测试手段绝缘材料用什么特性表示 四大特性项目深挖罐体密封情况选型耐压相关标准密封厚度等等是工厂还是自己设计使用软件二维三维软件创业项目主要困难和如何解决自己项目核心创新点优势最后画罐体示意图和密封要素二面:专业面 差了二十分钟偏整体项目自我介绍 家乡 本硕学的比较好的课程 项目具体展示整体装置PPT 用了比赛PPT重点询问项目优势 竞品分析 材料特性装置集成，人员组成分工没有具体设计细节询问了一下实习公司具体负责内容最后画图展示设计图（能看的）和操作原理反问培训机制和工作内容偏向培训软件操作和产品...

公司属于中外合资公司，首先由HR筛选简历推荐给技术中心经理，经理确认OK，会首先由技术中心主管进行技术面试，主要是一些基本的技术设计规范以及产品图纸读图和识图能力的面试，包括机加工的定位基准包括哪些；输送线上常用的链轮在强度校核时安全系数选多少；螺纹联接的防松的原因和措施是什么；提高螺栓联接强度有什么措施；为什么蜗杆传动要进行热平衡计算及冷却措施等，同时为了发展公司的国际业务，会有英文的面试，包括英文自我介绍和相关技术文件的翻译，比较简单。总体来说，面试的过程是比较简单的。

自我介绍，讲讲你之前从事的工作，还有项目。然后针对你做的项目问些问题。再问问你汽车方面的知识，对汽车行业怎么看。有英语交流。问题整理：1.电镀件的结构设计要做到哪些设计要点或注意事项?2.产品在喷涂后,要做哪些常规检测项来检查喷涂后的可靠性?3.列举五种以上的塑胶注塑成型后的表面处理办法4.产品开模前,要和模厂人员沟通或确认哪些内容?5.结合线是什么样的外观缺陷? （请分别从注塑条件和该产品开发设计者的角度怎么改善？）6.说一说你有什么缺点

对网易我还是挺向往的，之前投过的简历都石沉大海，这次没想到hr在为期一周观察了几次我的简历之后（因为是猎聘上应聘的，猎聘会显示hr查看了简历），给我打了电话，并加了微信，沟通了第一次视频面试的时间，随后发了面试邀请的邮件。 我这次的视频面试用的是网易内部的一个视频软件，Webmeeting，邮件上详细介绍了使用方法。我面试的是某个游戏部门的部门助理，没要求什么经验，这也是我投简历的重要原因之一。 给大家总结一下网易职能一面的几个问题： 自我介绍 为什么从某家公司离职（不一定是现在工作的那家） 对行政工作的理解 你了解的网易是什么样的 玩不玩游戏 ...