自我介绍，围绕简历，最近的一段实习情况，对应聘岗位工作的理解，课外活动，性格特质，介绍一段过往研究经历 宏观面：最近的地产政策，市场利率走势等等。复盘：虽然不做总量，宏观基本面的sense 要有，多关注下经济面的基本数据和货币政策财政政策等等。 简历面：之前有过相关卖方研究写的深度，感觉会主要要你谈一谈上一次写的报告个股深度：推票 ，2-3分钟说清楚一家公司 复盘：总量深度和相关主题报告，先讲框架再概括每个部分的内容最后谈一谈自己对于这个深度或者这个主题的理解

一面：一个组的三个组员会分别进行面试，问题都是非常基本的经济学问题，如：GDP三种测算方式、流动性陷阱，以及常识性问题，比如中国国民生产总值、美国GDP数额等。最主要的是需要谈自己以往的项目经验，一定要对自己的项目非常熟悉。会有中文面试+英文面试，建议英文回答也要准备一手。 二面：部门经理会提问一些基础的问题，比如结合案例分析GDP各个构成分别变化对经济会有什么影响。 三面：大概问题和前面两面的问题都差不多，但是会更深入。具体到Project做的单位根检验用什么方法、VAR模型怎么构建。

面试内容：1、为什么选财富管理和光大，为什么不投之前实习过的公司和方向2、针对之前的实习问了主要的收获，主要针对简历提问，之前哪段实习学到的更多，之前实习的机构哪方面业务做得好，介绍前实习公司，市场占有率之类的，还有买方研究和卖方研究哪个更难3、自己的专业和考证对这个岗位有什么帮助4、眼下券商基金公司还有在投的吗5、讲述一段有挑战的经历 整体感受：面试官们都很nice，氛围轻松很nice，不push 面试形式：3v1，1个hr，2个部门成员，时长大约20分钟。

第二轮：专业面（3位面试官，单面）1.自我介绍 2.简历中提到杜邦分析法，用一个案例展开说是如何分析的？A：①杜邦分析法的框架；②标的公司在三大指标的比率，与历史/同行比的差异及原因；③该次尽调中还了解到xx异常点，为后续的xx估值做了调整。 3.过去的实习经历中，用到什么投资的思维方式和工具？A：①框架上，用的是xx框架分析框架/逻辑思路；②工具上，用xx平台看研报，xx软件下载和处理金融数据。 4.一级投资和二级投资的区别是什么，未来希望从事哪个方向？A：①标的的成长阶段不同。一级像是婴幼儿，二级像是成年人，衍生出来的关注重点、成功率不同。随着公司成长，重要关...

第一轮：HR面（2位HR，单面）1.自我介绍A：我一般用几个词概括自己的特点，总分结构阐述 2.相比于其他同学的竞争优势A：结合实习经历，提炼几个点（实习积累、逻辑思维、沟通表达） 3.如果主导的投资造成了大额亏损，怎么办A：①分析决策失误原因，建立风控措施防止再犯；②与团队成员共同复盘，后续努力合作重建团队信心；③看后续如何可以弥补公司损失。 4.对财信金控的认识A：①金融国企；②对岗位认识，可以结合政策导向做投资。 5.工作地点在深圳，可以接受吗？A：接受。 6.问题反问

一轮人力面先自我介绍，然后问了两个问题，一是你为什么选择这个岗位，二是对于这个岗位你的核心竞争力是什么。 二轮业务经理面介绍部门的业务范围，请你结合业务范围和自己的实习经历谈谈自己对法律合规、风险控制的理解，你怎么开展这个工作 三轮合规经理面结合你的自我介绍，前面两轮的回答内容，问一到两个跟合规相关的问题，比如我就被问到自己的职业规划，反洗钱 四轮领导面问部门之间方案出现分歧，出现两难困境，如何沟通解决。 总体感受：同组竞争的都太优秀了，然后还有法院、律所、大厂法务等多段实习。感觉实习过与没实习过，确实会有很大的差异，我的简历比较简单，导致我在回答完最初...

一面30s自我介绍（超时打断）———看题+25min无领导小组讨论——派代表汇报+另一个同学补充2min-主持人cue了几个人单独问问题（比如觉得谁表现好/评价自己的表现/评价小组的表现等/团队合作中自己的优势或者角色）二面1、自我介绍2、为什么gap，gap year为什么做券商行研实习3、有关于销售的经历4、对于财富管理行业和发展的看法5、基于微众线上模式，做好财富管理最重要的是什么6、怎样向30-40岁的客户群体销售和服务7、为什么选择微众，为什么选择base深圳8、offer情况，微众给offer放第几志愿9、反问：几轮面试，培养规划回答：招聘进入后期流程优化目前改为3轮面试；轮岗一年...

国泰君安的笔试是行测，笔试采用的是北森的题库，题目不算太难，今年的题分为四个部分，文字理解题，图表分析题，图形规律题，性格测试，多看一看北森的题库问题不是很大。国君面试不需要携带简历，公司自行打印网申时候的简历，所以网申时需要谨慎的填写 一面有12个面试官，是各个投行部门的老大，职级都是ED以上的，面试流程和其它投行类似，分别进行自我介绍然后针对简历进行提问，当然，一个人自我介绍以后可能会被打断询问之后再进入到下一个人。问题都是针对简历的细节。 二面群面先自我介绍，再提问：专业面，报告期第一年大幅计提应收账款坏账准备的原因，之前哪段实习学到的更多，之前实习的机构哪方面业务做...

考核流程这个实习考核一共分为三个流程，第一个是笔试，通过之后获得半小时面试机会，面试通过之后有一个6小时的笔试。我投递简历之后有幸获得了第一轮笔试机会，笔试一共六个问题，不是很难，但感觉自己答得不是很好，以为拿不到面试机会了。又过了两天邮箱看到发了面试通知，面试要求给了三家公司，要求面试时进行10分钟路演。 面试过程面试一共分为自我介绍，简历面和提问三大部分吧。要求穿正装开摄像头，一开始自我介绍还算顺利。注意事项1.面试前一定要检查仪容仪表，摄像头，背景环境，灯光等等外部环境。2.面试前一定要充分了解投递的公司和行业，面试官可能会问你对某某行业和公司的了解。3.关于路演：仔细看公司的...

这个流程很快，先笔试，然后一面二面实习三面一面:群面，半结构面试，一组五个人统一问问题统一答，有一分钟思考时间具体问题记不太清了主要是围绕怎么维护客户开发客户资源以及一些学习技能方面的 二面:单独面，主要是围绕简历深挖，比如怎么解决问题，实习经历等等首先是1min自我介绍，自我介绍完之后，面试官针对简历（主要是实习经历）问了一些问题。1、实习一直偏宏观研究，投我们是出于什么考虑?2、讲一下城投公司分析内容是啥?3、7月份金融数据，能否讲一下?4、到目前在xx实习已经干了多久了，为什么不继续做了?之后是两周的实习，其实更多像简单的培训，简单了解一下工作内容 三面:总经理1v1...

初面：自我介绍（只能说简历上没有的）然后问能带来的资源，工作后消磨时间的方式（除开阅读，跑步这些的）。基本上全场在上课，问题涉及数字货币，五中全会，中银、工行暴雷，省级城投暴雷，非标理解，券商理解，岗位理解，美国大选，沟通破冰，资管新规，打破刚怼，卖房市场解读然后部门地区负责人1v1 自我介绍根据简历提问侧重职业规划为什么债销对债销理解个人优缺点兴趣爱好讲一下过去实习和项目中通过什么方法运用什么工具主要研究出了什么，结论如何

📍记得第一次投行研实习是2021年12月中旬对于以前0行研经验的我来说，找到第一份行研实在不容易。海投了很多公司（都是可远程的）最后收到回复的可能不到10家。❎ht通过邮件问了我一道题：用经济学原理解释我和同学之间的竞争关系这是我收到的第一个回信，然后回答得很垃圾就没有后续了。❎jt给了我第一个电话面试，当时自我介绍都磕磕巴巴的，太尴尬了。并且神奇的是我并没有投过jt的实习，也没有看到过军工组的jd，（因为我深知我第一份实习基本不可能找到big name）面试问题后面会汇总。❎然后就是sw的电话面试。完全没想到问了我简历上面一个论文，非常之详细，当时是2020.6月写完的，面试是12月底，然...

不水的行研实习可以帮助实习生完成一篇完整的研报，或者参与完整个过程，了解一篇研报是如何写出来的，下一份实习把这份报告附上去投递就会大大提高命中率~ 第一份行研实习建议海投，不要太在意是头部颈部腰部尾部，因为刚开始没有经验，最重要的是在实习中去了解基本的行研框架、研报结构、数据要怎么找这些基本知识，所以 title 大当然最好，但是不需要挑 title ，第一段实习学到了什么东西更加重要，目的是为了下一份实习面试积累经验和素材。 我遇到过的行研面试，大概会分这么两种情况： （1）做过行研：会集中于先前的行研经历来问，包括但不限于①推荐一家公司（推票，好像是最常见的压轴问，没做过...

1、项目建议书 有上市意向的公司会通过邀请多家券商演讲方案建议最终确定选择哪家券商进行合作。虽然是承揽的活，但需要承做来制作项目建议书。 项目建议书大致涵盖以下几个部分：对公司的概况分析，行业前景分析，同行可比公司上市案例，IPO注意事项，上市板块推荐，金融机构服务团队的介绍。 2、尽职调查 尽职调查包括财务，法律，业务尽调。而金融机构需要做的尽调涵盖了这三种，不仅需要扎实的财务专业功底，清晰的法律意识，更重要的是理解商业模式、准确把握业务逻辑。 尽职调查一般通过访谈的形式了解企业的商业模式，根据企业提供的资料及网上披露信息进行深入分析后形成尽调报告。 ...