微众银行理财生计划财富管理面试
一面
30s自我介绍（超时打断）———看题+25min无领导小组讨论——派代表汇报+另一个同学补充2min-主持人cue了几个人单独问问题（比如觉得谁表现好/评价自己的表现/评价小组的表现等/团队合作中自己的优势或者角色）
二面
1、自我介绍
2、为什么gap，gap year为什么做券商行研实习
3、有关于销售的经历
4、对于财富管理行业和发展的看法
5、基于微众线上模式，做好财富管理最重要的是什么
6、怎样向30-40岁的客户群体销售和服务
7、为什么选择微众，为什么选择base深圳
8、offer情况，微众给offer放第几志愿
9、反问：几轮面试，培养规划
回答：招聘进入后期流程优化目前改为3轮面试；轮岗一年再做业务，往后几年带团队
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