线上面试，时间长达三个半小时首先每个人核查材料，然后开始群面15分钟看case，35分钟讨论，10分钟每个人都要参与的英文precase是主题公园，然后要一个一个进行par面，其他人和经理尬聊，不能退出。par面：无专业问题，10-15分钟1.为什么选择研究生这个专业2.从专业中学到了什么3.怎么样理解审计，在你看来审计是什么4.如何确保审计的严谨性/正确5.why 选择来上海工作？6.认为自己有什么优势和缺点

投行面试内容：1)What is a paper？什么是论文2)Why does anyone bother with paper LBOs? What’s the point?为什么有人会为纸质LBO而烦恼？有什么意义？3)Paper LBOs are used during private equity interviews to test the following:私募股权面试期间使用纸质LBO测试以下内容：4)That you understand LBO mechanics well enough to perform the calculations with pen and p...

过程：闪面--笔试--单面1.闪面 2.笔试 1. 单面内容大概有：自我介绍、专业问题、通识问题、反问 时间：人均半小时面试人员：HR+4位专家，专家人均两个问题具体问题是： ①中文自我介绍，父母及家庭情况 ②职业发展规划，对中海油服内审岗位工作内容有无了解 ③英文自我介绍 ④工作地点的选择？可否接受调剂？有无去广东的打算？ ⑤公司治理与内部审计的关系，二者联系最多的部门是什么？ ⑥知不知道审计署11号令？详细说说 ⑦优缺点，胜任内审岗的能力 ⑧你认为做内部审计最关键的是什么

流程大概是：简历投递-一面-笔试-二面-实习-offer一面面试内容有:1、面试形式：一对多。2、半结构化面试3、不针对简历提问4、每个人都需要做自我介绍，介绍自己的名字和学历背景专业信息等5、开放式的问题，注意逻辑清晰，描述详略得当 笔试: 北森题库 二面: 1、都是领导来面试2、部门领导会出席，其余的是别的部门的领导3、针对简历深挖，实习经历和内容的问题4、对岗位理解，对企业和对产品的看法5、单面，1v一群领导 实习：实习两周，总体环境比较不错，团队成员很好，有带教老师

一面面试流程：面试形式:1v1简历面试是线下面试，预约好了时间到时候直接扫访客码进入面试内容:1、自我介绍，面试官会看简历结合着说的内容，主要针对学习情况、实习情况进行问答2、针对简历上深挖，实习期间做过的内容，实习公司的印象，实习期间获得的收获，针对一个细小的点会深挖3、对offer的工资要求，期待的薪资范围，是否有别的offer4、未来的职业职业规划，对岗位的理解5、反问，有什么想问面试官的6、面试时长共45分钟左右7、加班情况：最晚8点下班

过了GBA之后，就是一面了。一面是单面，大概 20-30 分钟，主要问题如下：1、问题主要是围绕简历展开来提问2、首先是常规的自我介绍环节，我就大概说了一下学校专业这些基本信息。3、接着问到我之前的大厂实习感受和对比，以及大厂实习收获，并让我展开说说收获最多的一段实习过程。4、然后从某大厂实习延伸了很多对所投岗位的理解5、接着对简历一些的竞赛进行深挖，包括团队中的定位，承担的工作内容以及收获6、选择工作的哪些因素是我所看重的7、对财务方向细分的了解以及偏好8、最后是否能接受一些重复的工作内容之类的问题

申请之后自动发了测评一面是8人群面 ，题目是个需要开脑洞的题目，过程就是自我介绍-个人观点阐述-讨论-汇报-面试官提问-反问。二面是单面，1V3其中两个业务经理一个HR。问题就是类似于宝洁八大问那种，回答过程中其他的专业问题没问什么。一个面试官主问，另一个面试官在群面见过了，问的比较少，之后就是反问。有，定岗问题，培养模式问题。对于管培生的岗位，看起来他们更想要活泼，外向的人。看起来经理和面试官人都很好，面试体验很好，HR笑起来很甜，不过从来不回我邮件和接我电话呢。总体的面试都是通过赛码面试系统，之后就是性格测试啦，后面还有一次群面，结束了就收到oc了！

流程是投递简历→测评→GBAGBA 的题目如下:1、钓鱼：关注一下不同鱼的重量及不同鱼篓可容纳数量，类似于普华打气球，结束这一部分后会问最大的鱼和鱼篓是哪一种2、反应①：类似于普华和 kpgba 中，大概是单数 双数和动物/水果分别对应左右，和左右的对应关系会有变化3、反应②：根据词性正负及情绪表达和控制分别对应左右，和左右的对应关系会有变化4、农场投资：比较简单，每个小动物金币会有不同的回报5、解密:记忆力:只有三道题(拉踩前面gba的30个邮票题)空间想象能力:匹配旋转前后的图开关:亮着,箭头向上/两个-对应开竖式其实大概估算一下符合竖式形态文字题希望有后续！！

网申流程是先网申，网申通过。一面然后第一轮无领导小组面试，题目是关于外卖平台和骑手之间的问题二面首先是简单的自我介绍，接着是财务的领导面试，面试他有一张纸都是些固定的问题，面试过程中问到的问题有：1.对财务管理的理解2. 你受过的最大挫折，你是怎么克服它的3.对群面表现的复盘以及对顺丰的了解4. 分享一次你在团队合作中的经历,你在团队合作中扮演什么角色5. 你喜欢什么样的工作环境，你对未来的规划？6. 你对我们公司有什么了解，为什么选择我们？ 

我投递的好像是风险咨询岗位（太久了，实在记不得了），6.23与hr 小姐姐沟通后，选择面试财务咨询-估值与建模岗位。 仅有一天时间准备，准备了自我介绍和常规问题，以及简历提到过的经历。 【总体感受】专业和岗位高度适配，除了自我介绍，全都是专业问题，非常细。如果你的专业和岗位高度适配，需要好好准备一下专业知识。 【具体问题】 1.自我介绍 2.为什么选资产评估咨询？ 3.对于估值的理解——3种评估方法 4.收益法，FCFF/FCFE公式、WACC/COE怎么计算（CAPM) 5.机器设备评估 6.房地产评估 7.选一个行业，市场法（PE...

面试流程： 业务初试（业务方）−复试（hr）-沟通时间，接offer 业务初试：20分钟 提问： 1）之前你有在事务所工作，那请问固定资产怎么核算？ 答：购买、折旧、处置等的会计分录 2）那在寻访过程中，如何和券商以及律师合作的？ 答：首先，提前准备合同细节，核对数目以及单据；其次，约定时间和地点一起去寻访；最后，针对每一项都必须严格和客户、供应商核对，包括规格，单价，是否拖欠等 3）你之前为什么去美团做hr ？ 答：我之前在11月投递，但因为过了双十一，财务岗位招聘缺少，美团是职能部门招聘hr ，我想了解咱们互联网行业会计人员的招聘标准，...