财务人员工资待遇参考

1、基础会计（月薪：3000-5000元）

【工作】主要从事出纳、费用报销、开票等工作

【现状】这个层级的会计是会计人员的主体，主要由新参加工作及体量较小的公司基层会计人员构成。基础会计主要是提供简单重复的会计服务，岗位的可替代性较强，薪酬议价能力弱。

【方向】处于这个等级的会计需要快速提升工作能力，对基础工作进行全面把握，同时考取高阶证书。

2、中级会计（月薪：5000元-8000元）

【工作】从事成本会计、总账会计、税务会计、结账等工作

【现状】这个层级的会计人员一般具备3-5年的工作经验，有较丰富的账务核算经验，在财务部往往会被视为骨干，但仍有很大提升空间。如果有初级会计证书、中级会计证书，在薪资上还能有所提升。

【方向】到了这个级别可能会进入瓶颈期，工作有些成就容易得过且过。若想继续发展，需要进一步学习管理会计的相关技能。

3、管理会计（月薪：8000元-12000元）

【工作】独立应对预算、财务分析、项目管理等工作

【现状】管理会计工作需要对业务有更多的理解，对财务数据更敏感。从业务角度上说，适合从中级会计中的佼佼者进行选拔。

【方向】这一级别的会计从业人员需要有更高阶的证书加持，还要有更强、更综合的思维能力。根据公司级别和个人能力，在上面薪资参考范围还能有所提升。

4、高级会计（年薪：30万元-50万元）

【工作】 能系统性解决财务规范化、内控建设等问题

【现状】高级会计不仅是会计专家，也应该具备带团队的能力。一般具备10年以上的工作经验，经过各个重要会计岗位的历练，能够独当一面完成工作，也能全面主持会计工作。【方向】在公司职务上，这一级别的会计主要是大中型企业的财务经理或财务总监。

5、顶尖会计（年薪：80万-120万）

【工作】  策划投融资方案、对接资本市场

【现状】顶尖会计在专业技能与管理技能上并不见得就可胜过高级会计，但他们有对接资本市场的经验与人脉，有成功的案例可以支撑他们获得更好的资源。

【方向】顶尖会计往往能得到试图上市、引入风投、并购重组的企业青睐，根据顶尖会计能给公司带来的收益，他们对应也能争取到巨额薪酬。