期待的三面（hr面）终于来了【HR面】hr全程声音很轻，我只能低着头听电脑的音响，全程低着头，和hr解释了一下，小姐姐人很好，也特别理解1．我的职业规划2．如果入职你觉得自己的不足，你会怎么弥补？3．你现在有为这个岗位做些什么？4．你自己过往实习项目中遇到的困难5．你平常使用抖音吗，你觉得从运营角度看它是个怎么样的产品？6．你的业余爱好（我说爱阅读）7．你最近看了什么书，主要看哪种类型的书，书里的知识对你的工作有什么影响吗？8．最近可以什么时候入职？9．还有什么问题反问？

【一面】主要问题就是挖简历＋专业问题1．自我介绍2．你自己经验中和jd描述你觉得最相关的经历是什么？3．你觉得有哪些相关性？4．你的项目具体立意是什么？5．你在目标画像的建立过程中做了哪些工作？6．在供需双方你觉得他们为什么要来加入你的项目？7．模拟场景说服供给方来加入你的项目8．商业产品定价你会考虑哪些维度？结束的时候说商业化的知识还不够多，会给我通过，让我多去了解商业化相关内容好好准备二面！【二面】更多偏向于挖简历诶1．你之前没有过商业化的实习为什么会想来做商业化？2．你xx实习过程中最有成就感的一个项目3．其他20分钟就是问我简历里的项目4．然后和我介绍了一下这个岗位的具体要求（时间，学...

面试后20min通知准备二面二面1．自我介绍2．讲一下之前那个项目经历3．那个项目的盈利模式是什么4．这个项目遇到的困难是什么怎么解决的5．京东实习遇到什么困难怎么解决的6．为什么在京东做完跑过来面试一个完全不样的岗位7．职业规划8．你觉得你有什么优点可以胜任这个职位9．有什么问题要问我二面leader面啦 不过我已经凉了给大家一个参考吧哈哈哈哈哈哈 整体速度都快了好几倍，上次面的至少我有时间思考的，这次直接说话都没有时间过脑子问题就噼里啪啦的丢过来了！还问了好多特别具体的我的创业项目的问题，真的完全木有准备那些专业问题，支支吾吾没答出个所以然。她直接提出说这边对广告业务会比较多，希望要一些有...

一面1．自我介绍2．文案撰写能力怎么样3．有没有视频制作推广的经历4．投递了很多岗位，职业规划是怎么样的5．说一个比较成功的项目经历6．对字节有没有了解7．有没有了解过抖音和dou＋8．抖音使用过程中有什么优点和缺点9．有什么问题要问我（反问了做运营岗需要什么技能和性格）10．对于加班怎么看一面Mentor 面，是一个比较温柔的小姐姐，不开摄像头主要还是对之前实习与项目的深挖，面试前一定一定要对自己的简历每一项都很熟悉。仔细的去看岗位的JD，就像我这次没有了解到商业化会涉及到广告，所以人家问的时候我就满脸懵。并且要去看岗位职责里面，思考可能会运用到什么技能。比如商业化可能就涉及到文案撰写。那面...

面试问题回顾1.问了我关于在广告公司服务汽车品牌的时候到工作内容答：简单讲述项目背景，我在里面起到什么作用2.自己目前为止最满意的一次策划是什么？答：大广赛的策划案+满意的原因+我在里面都做了什么3.你认为什么才是好活动？答：犀利的洞察+时髦出圈的游戏+好的视觉呈现+线上传播的配合，总之就是能让你的受众主动转发、主动种草给好友的就是好活动4.你对你自己最满意的地方是什么？答：抗压能力强变相问优点的题～可以结合岗位需求来!5.反问环节我问了关于工作地点的问题小tips：1.整个面试大概半小时以内吧，chill一点不要害怕！我面的时候没有自我介绍，直接上来就问我问题啦。2.简历最好要注意带照片，因...

Timeline: 投递-笔试-一面挂流程好慢，一个月了才接到第二志愿的一面。一共30min1.自我介绍2.为什么新能源，为什么蔚来和其他车企相比3.收获最多的实习，为什么，担任什么角色4.职业规划（行业，岗位）5.什么情况下会辞职，放弃这个岗位（懵了，瞎说答得语无伦次）6.你希望的团队是什么样的7.介绍了具体工作内容，你觉得这个岗位和你想的是否一样吐了每次面试都准备了两三千的稿子，结果一问其他问题就会脑袋空空转不过来语无伦次，面完才想起应该这么说

一面（无领导小组）10人无自我介绍环节，直接看题+讨论+总结大家都很peace,但时间的分配上并不很到位二面（hr面）1.自我介绍2.对财务的理解3.个人的特质4.分享了一件感到成就感的事情三面自我介绍1. 金融为什么财务2. 除了四表外，在实习的过程中是否还接触过其他的报表3. 硕士做付款审核是否会大材小用4. 如果你是leader,如何去让团队做好ap,使得费用审核做的出彩5. 如何理解现在的财务6. 企业券商银行事务所意向排序7. 根据财务报表做相关研究的事例8. 在做学生工作时你做的突出的方面9. 是否看中企业是中厂还是大厂整个过程面试官给人的感觉很专业很直接，也提出了很多宝贵的建议四...

群面：8还是9个人来着 Hr读题 一分钟个人陈述 20分钟讨论 3分钟总结 题目是疫情下某985高校毕业季，竞品公司先入驻校园，和学校签了垄断协议，我司需求量低并且只能校外摆摊。问有哪些问题，原因，怎么解决。 感想：小组逻辑比较混乱，没有打好框架，最后输出的观点较狭隘。没有自我介绍环节，hr 普通话不标准，面试官也是，听的我很费力。最后面试官一直在问如果工作内容和预期不符合怎么办，我怀疑这个岗要去做销售，但是我没有证据……总之面试体验真的一般，不敢相信这是顺丰 顺丰终面 2对2 半小时 自我介绍 顺丰未来to C发展方向 情景模拟：针对浙江省...

市场部面经 Case OLLY是联合利华旗下全新的美国保健品品牌，它聚焦年轻人的睡眠、美容、精力等保健品需求，用软糖这样有趣好吃的形式加上年轻饱满的沟通力让更多年轻人爱上保健品，更轻松简单地呵护自己的健康。在中国，保健品渗透率低、偏于老年化、品牌争激烈，同时，消费者教育还较不成熟，OLLY这样一个全新的软糖类、年轻化的保健品品牌显得更为特别。2020将是OLLY的中国上市元年，如果是你是OLLY的品牌经理 问题 （1）你认为OLLY应该重点关注哪些销售渠道，并且相应做怎样的有创意及影响力的Digital＋Social市场计划？ （2）此外，OLLY作为中国市场引进的新牌子，跨部门合作的...

【基础信息】 岗位：商业化销售管培生 轮次：笔试-群面-业务1面-业务2面（我位置）-hr面 面试时长：40min 整体体验：目前为止面试最有收获的一次（这才应该是大厂面试官的风范啊！） 【反思】 1.对目前公司所卖产品不了解（真的扣的很细，具体卖什么什么类型，maybe只是单纯好奇，但我这方面掌握不够 2.问题阐述过于自我，没从客户包括用户的角度去看问题（八大问框架及内容调整，可以理解自己做的项目从主观出发，但一切都要从用户为基准）其实我做了用户侧的事但没体现在例子里，高目标例子待改！！ 针对自我，面试官觉得也好...

面的是逛逛，基本上大体的关键问题都准备到了，面完自我感觉也良好，今天去网站上看进度一看就发现凉了为什么会这样啊 从大三开始就陆陆续续开始找实习，简历改了一遍又一遍，面试也经历过无数次，一般就是有市场营销的投市场营销，没有的投产品经理，这两个方面都有准备，基本上BAT美团字节这种大厂的简历关都能过去，但是一到面试基本上连一轮都过不了，大三暑期实习联合利华到了倒数第二轮的vi面没过。 每次都有很认真查面经准备，但是产品岗毕竟不太熟悉遇到没准备到的问题可能答得就不太好，市场岗遇到深挖简历也捉襟见肘，过往经历实习不少，但基本上都是干干杂活其实并没有什么干货，所以禁不太住深挖...

格力销售管培生面经全！ 1.全流程 【测评-业务一面-HR二面-薪资恳谈-签约】 2.测评 【认知能力（推理判断、材料分析、阅读理解等）+性格测试+心理健康测试】 ✉︎测评内容常规，可靠多练多写提升水平。认知能力可上“牛客”多练练，如有空闲可上B站听课等;性格和心理就往积极，健康，向上，有追求等方向选准没错。 3.1v1业务面（15-20min） 业务面是内销岗部门领导or主管面试，常规问题如自我介绍+简历追问+压力最大是什么时候？怎么解决？+为什么选择做内销？+什么是营销？+怎么做营销？ 为什么做内销？ 回答方向:专业知识相关度+...

话说在前面，群里背景都还好，不是很吓人，双非和985都有。 1.面试的时候看大家自我介绍才反应过来我到底面的什么岗，之前以为是财经，但是我错了 2.群面过程中有15-20分钟我的麦是静音的，但是我不知道，我还以为是大家抢我话 一面题目介绍：零食巨头的一款巧克力产品刚下放到市场反馈很不错，但是这半年连续利润下滑，找原因（还有细节一点的我就不说啦，反正就是正常的case） 感想： 1.一号发言会有优势，如果你能提出建设性意见面试官会记住你。 2.面试过程中一直有人说什么根据这个模型那个模型的，其实我比较反感，你套模型是好事情#直接说呗，就...

博世：亚洲市场品宣岗➕一面➕作品集 博世面试半个小时 由负责的两个同事面试 我是有2个人面 性格都很好 比较peace 没有深挖简历 但是会问你对一些工作的反思 比如 你内容做的不错，那你认为你目前做内容的瓶颈在哪？ 整体面试是像在聊天 体验还不错～ 因为这个工作40%设计+30%内容，所以面试结束后私下加了微信发了我的作品集 不到一天时间hr电话反馈准备offer 海康威视：亚洲市场传播+一面 面试我感觉不到20分钟 也没有做简历深挖 2个面试官分别提问 第一个面试官负责B端app运营，品牌活动等，所以但是问了我她们工作中出现的比较...