华为OD

【优势分析】华为从2019年开始99.9%的社招都采用OD模式，OD跟外企德科签署劳动合同，外派华为办公，由华为员工担任导师和主管，和华为员工享有的免费夜宵和班车，薪酬竞争力在市场75%分位以上，入职1年后绩效优秀的可以转华为，因此发展前景不错。这可能不是您的一个理想选择，但是可以作为兜底或者最快加入华为的机会，建议刷题准备下，可以加我给你推荐到合适岗位，主要面向开发，测试岗位。【部门介绍】云服务或云平台开发团队，既有华为云平台技术自研能力，又有产品贴近商业成功的优势，产品增长快、利润高，连续6年行业第一。团队发展迅速，团队业务快速增长，团队规模持续扩大，今年开启规模海外销售，业务会继续成倍增长。【岗位】研发工程师(前端，后端，运维，测试)【地域】上海，西安，东莞，深圳【岗位职责】云服务和云平台相关需求设计开发，云服务相关子系统的重构和竞争力规划，技术栈: Java/Python/Go/C/Rust#华为OD#【氛围】开发节奏平滑，每周三周五有打球锻炼，个人专注业务和技术