职业发展

我是2021届的应届生，主要投递的是数据分析岗，经过大半年找工作的历程，真心很感谢牛客这个平台，收获到了不少经验和知识。这个帖子主要是我在面试过程中的知识点总结，希望能对还在努力找工作的小伙伴儿有所帮助。 首先，我其实投递过挺多的大厂，但近几年互联网大厂非常的卷，数分岗更是卷中之卷，很多次我面试到3轮却被告知没有hc了，但不管怎样，抛开这些外部因素，不要放弃。 我先总结一下这些大厂面试时的侧重点： 阿里，蚂蚁金服：比较看重编码能力，尤其python和SQL，和业务能力相比，逻辑和算法能力更为重要。所以多刷代码题吧，把简历中做过项目的算法和原理搞透彻，阿里的面试官思路精...

纠结了好久还是打算去供电局，不过也确实是跟随了自己的内心啦😂😂😂😂，确实我自己也不太喜欢研究技术，再加上现在互联网裁员那么严重感觉确实没什么必要去互联网，还是想求一个稳定，主要还是不太喜欢技术啦，说实话，心里还是挺高兴的，终于终于不用那么卷了😁😁😁，2020年寒假的时候周围的同学在找实习我被迫卷去了腾讯实习，一个寒假几乎没了，2021年暑假本来想着是最后一个暑假想好好玩玩，但是看到周围同学都在找实习，又去字节实习了三个月也没学到什么东西，整个暑假没掉，现在终于不用卷了，现在他们提前去实习我终于可以休息一下不卷了，人都卷麻了，虽然觉得放弃互联网高薪有点可惜，但从长远的角度来看还是不...

#职业发展#其实走上程序员这条路并不是我最初的梦想，一开始就想着当个初高中的数学老师，投身教育事业，因为自己也真的挺喜欢数学的，也比较喜欢教师这个职业。后来大三的时候，突然决定当一个程序员，然后就开始准备考研北邮，然后也很顺利的来到了北邮，但是实验室的项目和程序员不沾边，所以自己利用周末的时间自己开始学习java等知识，然后今年秋招又遇到疫情，不过总的来说，秋招还是比较顺利的。也拿到很多offer，虽然没几个大厂的sp，但是非科班出身的我也已经知足了，接下来进入职场还是要继续努力，虚心向前辈学习，规划好自己的职业生涯，一步步去实现，努力拼搏可能未必实现梦想，但是自己努力过也不至于后悔。趁着年轻，奋斗吧！

拿到美的offer了。当时投简历时看自动化机械工程师和结构工程师所需技能差不多，前者需要硕士学历，于是我就投了前者—自动化机械工程师。这几天才逐渐意识到其实就是非标设计，网上说这个岗位加班比较严重、很累，但工资待遇一样，现在感觉好像选错岗位了、有点后悔。想听听前辈们对这两个岗位的理解和比较，比如加班、个人能力的提升、未来职业发展等角度。另外想问我未来的美的同事们，我从这个岗位调到结构开发岗的可能性大不大？求求各位前辈和大佬了 #美的# #秋招##机械# #非标自动化# #职业发展# #自动化机械工程师##美的结构开发工程师# #美的自动化机械工程师#

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#职业发展# 毕业那会感觉很多同学都在考虑是进国企稳定一点好，还是进互联网多赚些钱好。其实我觉得这需要从家庭条件和个人承压能力两方面来考虑。 国企，尤其是二三线城市的一些国企，其实收入是很低的，尤其是现在国企自负盈亏，很多国企员工在收入降低的情况下压力却逐渐增大。我爸妈就在老家的国企单位，他们的收入并不高，每个月除去开支存不下太多钱。可能唯一的好处就是稳定吧，不会轻易的因为效益不好就开除员工。真心不建议家庭条件不好的同学去这种国企。而且据我所知，现在很多国企社招并不难，就拿我知道的比如说中电海康，移动、联通研究院，这些国企的社招并没有想象中的那么难，只要你自己技术过硬，国企社招的大门也会向你敞开。所以我感觉，对于一些家庭条件普通，想要摆脱原生家庭经济情况的，还是要进入互联网，乘着自己年轻拼搏一下。在学校阶段就要做好职业发展规划，首先把基础打牢，其次在大三时开始进入公司实习。不要太在意实习工资，要多看自己能学到什么。锻炼自己的承压能力，不要轻易放弃。

#职业发展# 对于大多数大学生来说，职业规划和发展基本是一片空白很多人都是跟风随大流，别人考研我也考研，别人找工作我也找工作但是很少停下来结合自己的情况进行系统性的分析和规划也很少有人指点，大多数学校的职业规划课程都是走个过场在此记录一些我的看法，希望能够帮助到一些人1.兴趣首先认清楚自己的兴趣所在，自己有没有认为可以一直坚持下去的事情，先不用在意这份职业的前景只从兴趣出发，虽然很多时候都是“选择大于努力”，但是对于你感兴趣的事业，你才有努力的动力，至于选择则交给时间去验证，因为你也没办法知晓你现在的选择在未来是否是正确的选择并且从你的兴趣驱使中找到优势和优点2.割舍兴趣中找到了喜欢的职业，分析得出自己的优势和优点，但是往往感兴趣的职业从事的时间长了之前喜欢的事情也可能会变得不喜欢，此时是职业的进阶道路，需要总结自己的优势和长处根据优势和长处找到合适的职业，再综合地理位置、企业文化等综合选择，结合人生规划进行选择3.总结很多时候，都是一直大步向前，一路披荆斩棘，但是偶尔也需要停下脚步来，为自己做些总结包括职业上的、人生上的，在总结中你会发现很多问题和收获，从而调整后面的道路也能够收获很多经验记录，便于为以后指导做参考寄语：但将行好事，莫要问前程

一直以来，受牛友们帮助良多，借此机会回馈一下 这是一个关于C++语言webserver项目的分享，拆解了项目的内容，但是只有文字版的叙述。 链接：https://www.agedcat.com/post/4f05b258.html 自学能力较强的需要的人可以看看，牛客网上也有类似项目的课程分享，可以一起对比着看看。 受限于自身能力的不足，有不清晰的地方还请见谅，也欢迎一起交流。 这个文档只是希望为入门的同志们提供一个参考，大佬们请无视之。

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最近在牛客网上看到很多关于“外包毁简历”的讨论，作为一个收到过无数外包简历的过来人，我想说：**外包经历 ≠ 职场污点！** **1. 外包经历的优势：*** **快速积累项目经验：** 外包公司通常项目多、节奏快，能在短时间内接触不同行业、不同类型的项目，快速积累实战经验。* **提升技术能力：** 很多外包公司会承接一些技术难度较高的项目，这对于提升技术能力、拓展技术栈非常有帮助。* **锻炼沟通协作能力：** 外包项目通常需要与甲方、团队内部密切沟通协作，这对于提升沟通能力、团队协作能力非常有帮助。**2. 外包经历的劣势：*** **缺乏归属感：** 外包员工通常不属于甲方公司正式员工，可能会缺乏归属感和认同感。* **职业发展受限：** 一些外包公司缺乏完善的晋升机制和培训体系，员工的职业发展可能会受到限制。* **薪资福利待遇相对较低：** 外包员工的薪资福利待遇通常低于甲方正式员工。**3. 🌸 OD vs 外包，谁更香？*** **🌸OD：** 🌸OD（Outsourcing Dispatcher）是一种人才派遣模式，OD员工与#华为od# 正式员工同工同酬，享受同等福利待遇，但劳动关系在第三方公司。* **外包：** 外包员工与甲方公司没有劳动关系，薪资福利待遇通常低于甲方正式员工。**4. 如何看待外包经历？*** **理性看待，不要被偏见左右。** 外包经历只是你职业生涯的一部分，并不能定义你的全部价值。* **扬长避短，突出自身优势。** 在简历和面试中，要重点突出你在外包公司积累的项目经验、技术能力和沟通协作能力。* **不断提升自身能力，为未来做好准备。** 无论身处何种环境，都要保持学习的态度，不断提升自身能力，为未来的职业发展做好准备。**5. 给正在考虑外包工作的朋友一些建议：*** **选择正规、有实力的外包公司。** 尽量选择规模较大、口碑较好的外包公司，这样才能获得更好的项目资源和职业发展机会。* **明确自己的职业目标和发展方向。** 在选择外包项目时，要结合自己的职业目标和发展方向，选择能够提升自身能力的项目。* **保持积极的心态，不断提升自身能力。** 外包工作只是你职业生涯的一个阶段，保持积极的心态，不断提升自身能力，才能为未来的职业发展创造更多机会。**最后，我想说：** 职场没有绝对的“好”与“坏”，关键在于你如何利用这段经历，不断提升自身价值。与其纠结于“外包毁简历”的偏见，不如行动起来，用实力证明自己！#职场干货# #求职# #华为od# #职业发展# #外包到底能不能去#

求知鱼游戏学院专注游戏行业职业教培，关注求知鱼学习更多游戏行业知识 / 求职干货。想从事游戏策划的同学，系统策划是新人相对比较合适的岗位选择，且未来发展的维度也不容易受限。图片为系统策划介绍、能力要求、成长空间 / 路径。#如何用一句话描述你的职业##我的求职思考##游戏策划##职业发展#

景嘉微电子：想必IC圈内的人都知道景嘉微，景嘉微近些年成立了联合实验室、工程中心。产品涵盖集成电路设计、图形图像处理、计算与存储产品、小型雷达系统、无线通信系统、电磁频谱应用系统等方向，广泛应用于有高可靠性要求的航空、航天、航海、车载等专业领域。代表产品有：92系列GPU JM5400；M9系列GPU驱动芯片等等。景嘉微校招社招Site包括：长沙/北京（全资子公司）/石家庄。其中2023届IC验证校招薪资在18k~27k*(14-16)不等，算下来最高在长沙可达43w年包，我留下了羡慕的泪水！社招的 IC设计三年内看面试表现在15k~30k* （14-16）不等，三年到五年的可以给到30~40...

研究生毕业9年资深five，今天开贴想和大家交流一下。 先说说我的背景：本科毕业于南方某985高废率文法类专业，三跨考入帝都某高校影视艺术类专业。 1、从毕业到互联网：最后的艺术理想 我的第一份正式工作是在一家互联网公司市场部，当时那个细分赛道还在群雄逐鹿的阶段，烧钱扩张正酣，招了很多当年的应届生，我之前有互联网的实习经历，对于互联网比较熟悉，于是就去了这家当时属于腰部，现在查无此人的公司。我所在的组都是一些臭气相投的文艺青年，大家相处得非常愉快，下班后也会在一起做饭喝酒聚餐。 去了半年公司开始大面积裁员，这个组最后只剩下我和组长两个人，组长业务能力非...

#职业发展# 看到这个话题，我想起了之前大学的一些同学。我大学在一所普通的二本学校，放暑假那会有些同学想赚点生活费，就去南方的一些电子厂打工一两个月，赚个几千块的工资。我感觉，除非是家庭特别困难的学生，需要自己打工赚学费，大部分同学还是不要走这条路。去那种电子厂，特别是流水线那种工厂，其实是学不到任何的专业技能的，每个人都是一颗拧螺丝的螺丝钉，同一个动作每天重复成百上千次，在这种地方完全是出卖自己的劳动力换取等价的收入，我觉得是完全不可取的。大学生在学校就应该及时做好规划，一定要有一技之长，充分利用寒暑假的时间去公司实习，不要在乎实习工资的多少，能学到东西才是最重要的。

#职业发展#作为一个还未高考的萌新来说以下我自己的职业发展：作为一名OIer，我也是才接触信息竞赛不就，面对着强基计划所带来的压力，不得不在繁重的文化课中抽时间学习竞赛。有梦不怕路远，即使负重前行，我依然记着我的初心——做一名程序员。我知道要做一名优秀的程序员首先需要进入一个好的大学，因此我拼命奔跑，拼命追逐，希望能够实现我自己的梦想。在这里我也希望那些考入大学，拿到offer的哥哥姐姐叔叔阿姨们可以给我打打气，我定会不忘初心，继续努力。谢谢各位大佬们。

#职业发展# 最近又看到很多同学在说公务员和互联网，如果都有希望可以进的话，这两个应该选哪个。正好我有个关系非常好的同学入职了老家公务员，从待遇上浅显谈谈吧。我老家在江苏苏北某县级市，应该可以代表绝大多数公务员的工资水平了，据我了解到的公务员工资如下:工资五千五左右，工资包含了职务工资、级别工资、岗位工资、  五百的车补、 五百的交补、一千的房补，公积金自己交的和单位交的一共两千多不到三千的样子，年底考核奖金一万八，再加上杂七杂八福利什么的，全年的收入总包大概13w左右。当然了，公务员最大的好处，社会地位高，超级稳定，福利待遇在当地绝对的中上游水平。一般来说乡镇公务员比较辛苦，市直的话相对来说还是比较轻松的。互联网公司的话，牛客上有很多讲福利待遇的帖子，大家可以搜搜看。我觉得这应该是大部分公务员待遇的真实情况，当然了，年纪越大工资越高。大家可以就职业发展的情况比较一下，选择好自己中意的方向。

我们总想找到这个世界上最好的选择，却永远热泪盈眶，又永远只能在路上 最近的咨询中，很多想求职华为、已经入职华的同学，都多次的提到，担心失业的问题，焦虑像蛛网一样蔓延。 我想回答，但是我又觉得不是简单的，会与不会，有时候真正在焦虑面前，答案本身其实已经没有那么重要，我们希望能够探寻出一条路，有明确的曙光指引，但是剖开重重的、厚厚的壳，思考好像才能缓慢的，触及记忆的纵深... 中肯的说，我觉得华为老同事们发展都蛮好的，一朵花瓣散开的满天星，耀眼的光此起彼伏，但时代又确实有些不一样了，最近也听不到不少华为系创业党尽力而败的消息，迟暮英雄，也值得敬佩。 这是在华为养成的...

“模拟版图与数字版图的区别是什么？”实不相瞒，这是国内某存储大厂的一道面试题目。诸君不妨先思考一下这个问题的答案。数字版图&模拟版图首先，它们都属于IC版图，需要把抽象的电路设计理念转化为实际工艺设计图纸。且都是IC设计环节的最后关键步骤，最后的成果就是将GDSII数据文件提交给晶圆厂商。二者的不同之处在于：数字版图是针对数字电路设计的。追求最小的线宽、功耗、传输延迟等，基本采用EDA工具进行自动布局布线，效率更高。模拟版图针对的是模拟电路设计，更加关注性能以及工艺、设计、版图、模型、封装等多方面的协调，需要手工布局布线，相对更耗时。而如今的芯片大多数都同时具有数字和模拟，也就是数模混...