个人情况 双非本科毕业，计算机专业，大学时候做过一些小项目，参加过挑战杯，拿了一些不轻不重的奖 编程能力一般，做过java后端，做过安卓。基本也就是一些不难的项目。面试主要靠硬背下来的面经，脑子一般，并不是很灵光。 秋招收获 去年秋招拿到的也基本是一些不大的公司，像奇点云，咏柳科技，唯一拿的出手的一个offer是被牛客上无数人吐槽，誉为杭州四坑之一的同花顺。 因为手里的offer不多，同花顺是拿到的最好的offer了，岗位是安卓开发，在思考片刻后，就接下了这个offer。 其实那时候从脉脉、牛客这些网站上查找了很多，也知道了这家公司的基本情况，不过奈何本人实...

#职业发展# 毕业那会感觉很多同学都在考虑是进国企稳定一点好，还是进互联网多赚些钱好。其实我觉得这需要从家庭条件和个人承压能力两方面来考虑。 国企，尤其是二三线城市的一些国企，其实收入是很低的，尤其是现在国企自负盈亏，很多国企员工在收入降低的情况下压力却逐渐增大。我爸妈就在老家的国企单位，他们的收入并不高，每个月除去开支存不下太多钱。可能唯一的好处就是稳定吧，不会轻易的因为效益不好就开除员工。真心不建议家庭条件不好的同学去这种国企。而且据我所知，现在很多国企社招并不难，就拿我知道的比如说中电海康，移动、联通研究院，这些国企的社招并没有想象中的那么难，只要你自己技术过硬，国企社招的大门也会向你敞开。所以我感觉，对于一些家庭条件普通，想要摆脱原生家庭经济情况的，还是要进入互联网，乘着自己年轻拼搏一下。在学校阶段就要做好职业发展规划，首先把基础打牢，其次在大三时开始进入公司实习。不要太在意实习工资，要多看自己能学到什么。锻炼自己的承压能力，不要轻易放弃。

#培养死忠粉# 作为一只B站小萌新和网抑云老粉，就大概简要的回答一下吧。1.需要有丰富有趣、可以抓住年轻人眼球的东西。比如之前B站的鬼畜视频和网易云的评论。这些内容还是很重要的，毕竟这是个内容为王的时代。2.用户可以得到共鸣。当用户发现周围都是志同道合的人后，大家就会得到一种情感上的共鸣。3.可以不断输出主流文化元素。我觉得想要办到这一点很难，需要庞大的用户基数和厉害的运营策划团队。当这款产品成为一种潮流，成为一种时尚，那就很容易聚集一大堆死忠粉。4.当然最重要的，还是要尊重用户，用心做出产品。比如说少一点广告。。。

#如何看待微信群待办功能# 新出的群待办功能，对于群主方便管理群成员，及时推送新消息这点来看，我觉得还是挺有用的，群主可以及时了解群成员状态，还有那个接龙功能，避免了每次都靠成员手动发送消息。但从另一方面来看，微信的初衷只是一款聊天通讯软件，结果现在越来越像办公软件，尤其出了这个新功能之后，总是在群里进行对接，可以说现在每天第一件事就是进工作群看待办…我已经渐渐有了抵触心理了

#职场故事# 去年年底的时候，那时候我在苏州一家小公司实习。当时晚上下大雨，还刮着风。我实习的那个项目组刚成立没多久，经常需要在晚间开会讨论。那天加班到了八点多，讨论结束后我一个人去公交站台等车。不知道那天为什么晚间的公交车间隔那么久，我等了半小时还没到，一个人在站台冻得够呛。那会刚实习没多久，身上没多少钱，不舍得打车。过了一会项目组的其他同事开始陆陆续续到家了，他们在群里开始聊天。我还是没等到车，就随手在群里发了一张公交站台的图片。过了一会我们项目组负责人私信我，问我什么情况，我就说了在等公交。没想到他立刻转了一百块给我，让我打车早点回去。那一瞬间真的让我感受到了温暖，在异乡漂泊即使是一丝的温柔也能照亮我的心。

#焦虑营销#  说到焦虑营销我突然想到了一句经典的焦虑营销案例--“别让孩子输在起跑线上”。这种放大顾客现有需求及潜在需求，并以此吸引顾客购买的营销策略，目前来看比比皆是，通常都是直击内心痛处，人为制造焦虑。从我个人角度来看，焦虑营销对自己有好有坏，既然它可以直击内心痛处，那就说明个人在这一块确实存在缺失，那自然需要多花时间去弥补。但时常将焦虑压向自己，把自己压垮，这才是得不偿失的。