华为OD招聘

首先感谢知心大姐姐栗子姐，在整个过程中真是把每件事情都当作自己的事情去做的，每个环节基本上都不用特别担心，按照提示来就好啦，非常有责任感和使命感！个人bg：非一本，本专业非目标院校，22届，现工作内容不太对口开发。笔试：前置准备的时候刷完了leetcode100精、150hot、部分带面试题tag的题目，开考前一天看了看栗子姐给的题面。后续运气不错，题目不难，全都过了。 （1）木板，每次可以给最短的木板加一个单位的长度，问最长多少？优先队列模拟。（2）敏感字段加密，给字符串中用下划线分隔的对应索引的单词进行加密。之前看过好像正则能过，但是我不会，后面就是模拟做的，要注意双引号包住下划线的情况，...

个人情况：西电本，二战某985基本寄了。知识储备方面：无任何408基础，学校开过数据结构课程60分过，python纯靠自学，无任何刷题经验，无项目经验，简历东拼西凑。大概是12月底和OD联系，同时开始准备流程。机考：帖主最终机考395/400，刷了几周的题，只刷隔壁HOT100，根据目前OD卷的主要热门考点去隔壁HOT100里找对应的中等题刷就行，最后在考前再熟悉熟悉牛客网的编程界面以及常见输入输出的处理就OK了。其实帖主感觉只要字符串和数组处理这块刷精通了，想150/400过就没任何问题了。帖主机考的第二题只拿了95分，当时是用了正则解出来的，应该是某个边界案例的问题（牛客网不像隔壁，不会告...

最近忙着给部门招聘od，我们部门的OD候选人，我都会给出自己总结的高频考点和题库。这个题库题量不大，可以帮助大家在最短时间里，重点复习高频考点，目的主要是帮助大家高效通过，满分肯定是不能保证达到的，毕竟考试是随机题库，下述考点可以帮助大家搞定80%的高频题。从目前看来，卓有成效，部门机考通过率在90%以上。现在分享出来，希望对大家有所帮助。0基础人员，比如其他岗位转码:三个阶段全刷有1年以上经验的软件开发人员:刷2-3阶段下面的数字是力扣的题号。仅供OD考试哈，难度比其他招聘简单一些。第一阶段:练习字符串、数组、链表的基本操作，熟悉语言和编码手感参考题目：字符串，简单 1154，125，344...

1、拿到笔试链接之后，在一周内任何时候做题都可以【建议找个自身状态比较好的时间，尽量避开刚起床这种比较迷糊的时间】。按照自己的节奏来，一定要准备充分（刷题 ！！！）了之后再考试，咱不差这几天；2、如果拿到笔试链接但是出于种种原因不想在一周内作答，只要没点开链接，就不算作答了，是可以再次预约机考的。3、如果笔试没有通过，半年后可以再参加；4、笔试时间为150分钟，满分400分，一共三题，分值为100分、100分、200分，你的最终得分为三题得分的总和；5、基本线为150分。一般而言目标院校考到150分就可以了，非目标院校根据不同部门招聘需求，需要考到200-350分不等，建议和HR确定清楚；6、题目难度为牛客上的简单、中等题目。牛客上刷过50题左右，考到150分问题不大||刷到100题左右，考到250分问题不大||刷到150题左右，考到300+问题不大；7、一般来说，这三题的难度是递增的，但也不排除，第三题是最简单的题目，而第一、二题较难的情况出现；8、机考尽量考到350分，因为更高的分数意味着你有更多的选择权。当然考不到也不到气馁，因为笔试分数不是拿到offer的唯一因素。#华为OD机考##华为OD招聘#

栗栗在线随时od咨询啦，哇，各位，最近好难啊，你们赶紧来找栗栗啊、不限经验，不限地域，不限部门，可提供机考、面试资料和攻略 1、工作地可选择：北京，东莞，深圳，上海，南京，西安，成都，武汉，长沙等研究所 2、招聘岗位：java、Python、前端，大数据、测试，c++，GO，嵌入式，算法等岗位3、可选择部门：ICT（公开，光，计算，无线，数存等），云计算，2012（中硬，中软，中媒），消费者终端BG，BPIT，上海海思，Carbu，2012，GTS,海思等4、六险一金  ，周末双休，年度体检等5、年终奖6、办公环境舒适  7、入职发放年假 8、组织旅游、团建丰富、节日福利多  9、体检，异地入...

技术一面自我介绍-项目介绍-基本提问-手撕算法；提问：什么是哈希表；数据库的调优的哪些；linux系统的故障恢复与查看；项目的具体角色；使用的开发框架；springcloud中有哪些组件，发挥的作用是什么等。算法：括号检查：给你n对括号，返回合理的排列方式。用递归做的，还可以。技术二面自我介绍-项目介绍-基本提问-手撕算法；提问：队列、栈及java中常用的数据结构(堆栈队列数组哈希树结合java中的集合说了一些)；了解gc吗，是什么(展开说了垃圾回收机制以及垃圾回收算法)；谈一谈什么是线程和进程；了解数据库吗；了解设计模式吗(就说了工厂模式，单例模式，代理模式，适配器模式以及常用的场景)；什么时候用限流，什 么时候用熔断(这个真不熟)； #华为OD招聘# 算法：三数之和。数组中的任意三个数的和是否等于目标数字。做的不是很好，使用暴力解的，面试官说用例过不了怎么办，优 化算法，数组排序等等。主管面自我介绍；问了简历中的两个项目，扮演的角色；公司的规模，业务是怎么来的；当前薪资和期望薪资，为什么要这个薪资 #面试被问期望薪资时该如何回答# ；个 人爱好；工作中遇到的比较困难的事情，如何解决的等。 HR面自我介绍；上家单位的工作时间；单位中和其他人有哪些协作；上家单位离职的原因；当前薪资和期望薪资；对面试的产品线是否了解；是否了解华为的企业文化；家庭情况；选择就业地就业的原因等

之前吐槽过华为OD的招聘,吐槽归吐槽,也写一下面试机试经历包括遇到的算法题和一些被问到的基础问题,我情况比较特殊大家可以酌情参考,写完发现有点多,面试算法题另外发一个帖子.由于我是转码的,没有问项目,八股文都是基础内容,倒是没难为我.机试网上有原题,照搬过来1.题目描述：为了充分发挥GPU算力，需要尽可能多的将任务交给GPU执行。现在有一个任务数组，数组元素表示在这1s内新增的任务个数，且每秒都有新增任务。假设GPU最多一次执行n个任务，一次执行耗时1s，在保证GPU不空闲的情况下，最少需要多长时间执行完成。输入描述：第一个参数为GPU最多执行的任务个数，取值范围1-10000第二个参数为任务...

我是教培转行IT的，之前应聘过其他IT公司，我这个人比较实诚，简历照实写，没有任何IT行业经验，编程也全靠自学的。有些公司喊我去面试，面完就没有下文了，有些可以聊，但工资特别低。好歹我也是做到教培领域内的头部玩家，月薪6位数每年几个月也是固定有的。某些公司开4位数的工资，真是令人汗颜。我还得憋着一口气，强颜欢笑，不得罪人。不过这些公司随后发来的消息就都不回了。 感谢华为，外包就外包吧。工资开的也还可以，和教培巅峰肯定没得比。但是养活自己，还一还房贷可以了。有些人嫌弃外包，觉得进去了会低人一等。我还没入职，也不好评价。但是我也做好准备了，到哪里打工不是打工？打工人就比打工人高贵了？闷声发财...

一、笔试 笔试是三道算法题，时间是150分钟也就是两个半小时，分值是100、100、200，如果是目标院校的话，好像150分就过了，不是的话分数线好像会高很多。我抽到的题不难，满分通过。 完整的笔试题和解析见我的博客：https://blog.csdn.net/yuhaomogui/article/details/125341750 二、技术二面 一面问的很基础，就不写了。 1.自我介绍 2.JVM的组成？ 3.一个java文件怎么被加载到jvm里？ 4.SPI(Server Provider Interface)了解吗？（没听说过） 5...

主要看个人情况，华为OD毁简历主要有以下三方面:1. OD本质是外包，虽然OD在工作内容和待遇上和同级正式员工差不多，但名分上终究还是外包，相对于华为正式工的工作经历来说是差了一些，但是相对于大部分的中小公司来说还是可以的，毕竟没点本事也进不了OD**2. 华为用的软件工具和SDK大部分都是自研的，如果走出华为找工作，市面上通用的那些软件工具和SDK你可能就都不怎么会用了，导致找工作可能会遇到困难。但是这些软件工具使用方式大都差不多，技术迁移也不难。3. OD岗位面试笔试都不会怎么涉及具体的业务知识，直到快上岗了可能才直到自己大概干什么业务，而那时你可能会发现你想做的业务和公司分配给你的岗位可...

1.整数数组nums，整数k。输出将数组A中小于k的整数组合到一起的最小交换次数。组合在一起是指满足条件的数字相邻，不要求相邻后在数组中的位置。(100分) 样例1: nums=[1,3,1,4,0], k=2 输出：1 ，解析：交换第一个1和4 样例2: nums=[0，0，0，1，0], k=2 输出：0，解析：已经满足条件 样例3: nums=[2,3,2], k=1 输出：0,解析：不存在小于k的数，无需交换 2.将格式为 {1～128} #{0~255}#{0~255}#{0~255}的ipv4地址(即#分...

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华为OD（全国岗位，流程快，薪资给力），接受23届考研失败无经验的岗位类型：Java开发、Python开发、C/C++开发、Go开发、大数据开发、算法工程师工作地：深圳、东莞、北京、上海、杭州、西安、苏州、成都、武汉、南京吸引优势：在这里，你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发，可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式，接触前沿的产品和软件技术，成为大容量高并发技术的专家；你将参与华为产品的软件研发工作，包括但不限于：1）完成从客户需求到软件产品定义、架构设计、开发实现、再到上线运营维护等产品生命周期中的各个环节；2）创造性解决产品在实现过程中的技术难题，应用前沿技术提升产品的核心竞争力，如分布式系统、性能调优、可靠性、数据库等；3）有机会参与业界前沿技术研究和规划，参与开源社区运作，与全球专家一起工作、交流，构建华为在业界影响力。公司福利：1、12-40K *（14-16薪），五险一金全额缴纳。2、附加商业保险。3、每天免费夜宵，每周四下午茶。4、多路线班车。5、免费健身房，乒乓球，台球等运动娱乐设施#od# #华为OD# #华为OD求捞#  #OD求捞# #OD面试#  #OD招聘#  #华为OD捞人# #华为OD机考# #华为OD招聘##华为OD求捞##华为od#

前情提要 机试、技术一面、技术二面均通过了。联系对接人，对接人隔天早上跟我说“等会会有HR给你打电话，注意接听”然后我就等了一天，也没人打电话过来，就去问对接人什么情况了。 隔天早上，悲伤的故事就发生了 不知道真实情况怎么样，但这样卡住了，还真的是第一次碰上，难绷