我在质量部，负责FA（故障分析）那块儿。说实话，加班是有的，不过有加班补助，算是个安慰吧。工作时间是早上8点到下午5点半，排班轮休，五险一金这些都有。公司环境还不错，有四人间宿舍和食堂，免费班车接送，算是比较贴心了。总的来说，工作环境和福利都还行，就是要做好加班的心理准备。

欣旺达2025届秋季校招内推码【EZBMKB】 【公司介绍】欣旺达是全球锂离子电池领域的领军上市公司，智能手机锂电池出货量全球NO.1，全球动力电池一级制造商。 【招聘岗位】市场营销、职能运营、电芯研发、机械/结构/电气/研发、软硬件研发、工程制造，六大类 【岗位城市】深圳、惠州、茂名、宜昌、南昌、赣州、西安、南京、北京、德阳、枣庄、兰溪、泰国、匈牙利等城市 【薪酬待遇】完善薪酬体系&股权激励、园区食堂&员工宿舍 【人才发展】专项人才培养计划、导师制、集团"大胆使用年轻人"，多元化成长机会...

【全球新能源企业50强企业-欣旺达动力科技】 【专属内推码】：EZKPA8 【公司简介】 欣旺达动力源于具有30年历史的全球锂离子电池领域领军品牌欣旺达，已成为全球领先的集电芯、模组、BMS和PACK产销研一体的综合性新能源科技企业，拥有具有竞争力、场景化的动力电池解决方案及储能电芯核心技术，产品广泛应用于商用车、公共交通、船舶动力、储能，先后获批"博士后科研工作站"、"全球动力电池一级供应商Tier1"，研发投入20亿＋，超过2000人的强大研发团队，累计申请2000+项国家专利。 【六大职位】 电芯研发/软硬件研发/机械结构电气研发/工程制造/职能运...

我之前拿到了宁德时代和欣旺达两家公司的offer，纠结过不知道选哪个，不过最后还是选了宁德时代。为啥呢？主要是觉得这家公司的体量比较大，发展前景也不错，感觉进去能学到不少东西，而且工资也给的高。不过虽然工资高，但听说真的是不好挣，工作强度大，精神压力也不小。加班是常态，工资和工作强度成正比。对了，还有一点原因是，我觉得跳槽的时候，有个大公司的经验会更有竞争力，名气大的公司跳槽更容易，选个名气大的公司还是挺有好处的。所以我打算进去再说，实际看看工作环境之类的，毕竟未来的事谁也说不准，先干着再说。

时间一转眼就来到了七月下旬，秋招也拉开了帷幕。秋招也是企业对于应届生的争夺战，除了大家关心的岗位及薪资情况之外，公司提供的福利补贴、晋升空间等也是学生选择公司纳入考量的重要因素。特别是如果公司能够提供免费的住宿或者给予一定的住房补贴的话，将给应届生少了很多的支出。特别是北京 上海 广州 深圳等一线城市，租房成本实在是太高了，能够提供住宿也是节约了很大的成本。今天给大家盘点了一些提供免费住宿或提供较多住房补贴的公司，大家在投递的时候一定要重点关注！这些公司的福利薪资都非常不错！！1.珠海冠宇电池股份有限公司这家公司应该是行业里比较关注员工成长的公司了，特别是对应届生的成长因为应届生刚进入公司没有...

来这边快一年，入的能源科技子公司，位置深圳光明；具体看你什么岗位吧，就我这个部门来说，整体来说是还可以，把自己的工作做好，基本周末很少加班；调休可以随时调。办公室装修也还可以，说不上豪华，但不差，应该是自建园区。我也搜索了同行业的几家电池同行，差评还是占大多数，这个就像受了委屈就想发泄，这无可厚非。但也不能以偏概全，待遇好的肯定不会说，这跟闷声发财一个道理，不会到处炫耀。就像买手机买车，如果只看网上的信息，永远买不到自己想要的。根据自己的专业沉淀几年，目前来说新能源行业还是可以的。

干了半年，感觉这个岗就是一个二道贩子，几乎不怎么产出设备的设计方案，新手特别容易被乙方带偏思路。其次设备导入时，若是乙方人手不足且项目紧急，自己找不到额外事做的时候，那种叫天天不应叫地地不灵的感觉真绝了

欣旺达虽然待遇还可以，但是公司战略布局有点差，总感觉比同行慢半拍。工作节奏比较紧凑，新手容易被带偏思路，而且项目紧急时很容易感到手足无措。另外，公司内部领导大多是内部工程师提拔，管理层山头重，素质堪忧。政府工程比较多，有很多表演成分，订单也不太稳定，随时可能暴雷。

一面视频面，视频面面试官不开摄像头，只有我一个人开摄像头，当时就觉得不太尊重人了。蒜了，毕竟是大厂，还是有点想去的。一面通过后hr 直接加微信通知。二面一定要线下面试，跑了三个多小时过去，我愿称之为史上体验最差的面试。二面之前给了一张卷子写（hr 没说过有笔试），笔试内容包括测试理论、sql 、python 算法题、自动化测试、性能测试。写完之后叫来了两个面试官二面一共有两个面试官，一个直属leader  ，一个测试经理（或许是 4 50岁的样子）测试经理全程玩手机，玩腻了直属leader问他有没有什么想问的，测试经理：我没什么好问的。直属leader 问了比较多平时测试工作中可能会用到的东西1.抓包2.怎么定位前后端bug 3.linux 命令4.测试沟通方便，比如发现一个无法复现bug 怎么办之类的还有很多其他问题，记不清了，因为全程沟通体验很差，感受不到一点平等交流和尊重。问完薪资之后开始一顿爹味输出教育，美其名曰希望这个面试能给你宝贵的经验。重点来了，面试过程中，leader 问我linux 修改权限的命令，这个测试经理可能听到了一点自己会的东西吧，然后就开始教育起来，对，没错，两个人开始吵起来了。然后测试经理说那个leader不学无术，不想跟你沟通，眼神也在瞟我。这么大年纪了还人那套指桑骂槐呢，真的无语。一顿爹味输出内容类似于：我觉得你想法很多，但是我们要求先做好业务，一定要服从管理，别的先别考虑这么多，巴拉巴拉的（我大学实习不是软测，leader问了我未来的规划，我说希望在测试技术上能有一定的提升，比如安全和性能测试，不知道为什么他得出了我想法很多这个结论）最后我确实没什么想问了，毕竟这家公司可能就是厂大，而不是大厂，已经对这些厂子大的公司祛魅了。我只想拿回我的简历赶紧走人，然后那个测试经理又开始了：这么垃圾的简历也要带走吗当场没发飙真的是属于我素质高，而不是你有本事蛐蛐我。出到欣旺达园区门口，保安还要检查我的包，说看看有没有拿电脑，拜托，我来面试，不是来做贼。总而言之，这家公司环境很老旧、氛围很沉闷，要求绝对服从，不尊重人，可能在筛选百分百听话的牛马吧💼公司岗位 #测试工程师#

我曾在欣旺达工作过，入职时间是去年。这家公司给的诱惑确实是天花板，工资高、基本工资加效绩，还有加班费，确实很诱人。但是要慎重考虑，即使你是为了钱去的，义务加班，累死累活真的可以拿到钱还好，但关键是你累死累活还拿不到钱，还随时会被裁掉。不要存侥幸心理认为你一定会从几万人中存活下来，有是有，但是不容易。况且应届生的身份很珍贵，我们要知道，对于应届生小白，刚工作肯定要从头开始的，所以我们首先考虑这个公司能不能给我们学习的机会，我能不能从这个公司得到学习和锻炼。其次考虑生存问题，工资会不会到位。还有要清楚，应届生小白，你真能赚到天花板的工资吗？

欣旺达值得去吗？不好评价，在里面呆过的同学都各有看法，好坏都有。我选择欣旺达的原因也很简单，离家近工资在几个offer中是最高的，本着搞钱的想法就接受了哈哈哈哈。 除了offer给的工资比较高，当然也是考虑到了公司是提供宿舍的福利，刚刚毕业我是没啥钱的，如果是还需要我自己租房，尤其是在一线城市，我肯定是不愿意的。不过欣旺达的五险一金是真的低，都是按当地最低公司缴纳的，要不是工资到手比较高，我都不想考虑了。最后下定决心接受的时候，也有我毕设老师的意见，之前也有师兄师姐也在欣旺达工作，老师和师兄师姐对欣旺达评价还是挺客观的，公司目前也在行业发展的上升期（锂电行业、新能源行业这几年都是当红炸子鸡）最...

作为一名23启明星，我来到了南昌的欣旺达公司已经有二十来天了。在这段时间里，我深刻体会到了这家公司的优点和缺点。首先，公司的军训和培训安排得井井有条，军训的强度适中，教官也很随和。此外，公司提供的工作环境相对舒适，有恒温空调和劳保鞋。但公司的入职流程有些混乱，与校招介绍的不太一致，让人感觉有些被卖了。另外，公司的工作节奏较快，一天要打六次卡，中间休息时间有限，让人感到有些吃力。此外，工厂内部存在一些异味，可能对员工的健康造成影响。

欣旺达公司高管的战略非常激进，经济形势不好，动力电池业务极容易暴雷， 欣旺达借助手机、互联网的兴起，在风口下取得了3C消费电子的耀眼成绩。但这时也是最容易让人膨胀的时候，如果CEO狂妄布局低估市场和自身实力，将引发灾难。这场灾难就很可能出现在欣旺达动力公司。为什么这样说？ 欣旺达从2018年完成收购东莞锂威，大举进入电芯研发，投资额巨大。目前在动力电池的红海中，却要分拆动力公司，独立上市。你看这这动作大不大？是不是要把亲儿子分割出去扔到竞争激烈市场里。以下文章源于欣旺达为何急于分拆上市？2022年年底，动力电池系统业务收入已经达到惊人的126.87亿元，不过毛利率仅...