1. 负责公司人员招聘工作，通过多种渠道为公司寻求合适的人才以及应聘人员的预约，接待及面试安排。另协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 2. 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3. 负责组织企业文化建设工作，包括公司日常活动、团建安排、会务组织、文体活动安排等； 4. 负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 5. 协助公司 项目申报，如国家高新企业等 项目资料整理与协助。 6.领导安排的其它工作及其它突发事件的处理