有感而发，牛油乐一下

从9月初高强度面试到10月底，大厂中厂笔试做了三十多家，累计面试15家，最终入池4家，oc2家两家oc:美团三面后oc；帆软三面后oc两家非常有机会，进池子：京东线下四面结束；拼多多temu等HR面10+面试挂：藤子拒了两次面试后，无部门约面；字节一面挂；阿里云一面挂；momenta三面挂；联想二面挂；OPPO一面挂；猿辅导一面挂；秋招逐渐呈现以下现象：1. 大厂外包化。以腾讯为例，有的部门是1正式员工1外包，有的部门甚至有1:3的外包比例；2. 学历逐级挤兑。刚开始，985硕士还非Bat不去，现在中厂小厂面试都争着去。以前还有清北吐槽美团白菜侮辱价，现在都有去银行做柜员的。每级学历的应届生接受向下兼容，中厂小厂面试，985简历都一大堆。导致HR简历筛选更依靠学历。以后学历低的更难找到工作，甚至没有面试机会，有能力也无处使；3. 国企银行开发岗位逐渐饱和。根据近几年各大行招聘人数统计，目前银行的开发招聘人数呈现指数下降，以前视为避风港的单位也将面临降薪裁员、末位淘汰的机制。

京东tl 线下hr面 9.20 到现在官方都还是面试完成没有收到意向，也联系不上任何人，有跟我一样情况的兄弟嘛？ 引流，腾讯，字节，阿里，京东，美团，度小满，滴滴，快手

今天这是咋了，连的收到邮件和电话，所以百度亲爹啥时候开offer呢，字节亲爹又啥时候捞我呢。。。今天连的收到一堆电话邮件。360 三面了小米 二面 表现还行京东 捞我了融360 二面了移动 面试应该过了拼多多 hr面了北方华创 意向了经纬恒润 意向了