我和安克的HR聊得特别愉快，没想到最后还是没能通过。我是真的很想加入这个团队，感觉自己和他们的理念很契合。收到通知时，心里一沉，虽然他们说这并不是对我的否定，但我还是忍不住感到遗憾。希望以后能够找一个适合的舞台吧！

终于到我捡漏啦！哈哈哈！11月要开始准备收割啦！

谢谢小米，给双非一个机会，一天流程签完，秋招结束！感谢雷神

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。