两方毁约

之前签了一个两方保底，最近拿到更满意的了就违约了，违约金9k，不交有啥问题吗？#签约/解约注意事项##两方违约#

求助各位大佬目前已经签了一家公司的三方了，但是又收到了其他公司的offer，base稍微高个2k差不多，但是最后也不一定就确定去。我们学校等到明年才处理。现在那边说可以先签两方，等到明年学校给新三方了再签三方，要是最后签了两方又不去，会有什么影响吗？

第一个offer来自某国企，算上各种补贴一个月1w出头，大小周。因为hr催得比较紧，所以还是签了三方。当时觉得既然三方上没写明限制什么时候才能解约，就觉得解约无非是赔违约金，所以犹犹豫豫下还是签了。可能因为是国企，所以违约金高达八千。还是有点心疼的。谢谢爹妈的支持当时在面广州另一家公司，感觉更稳定一点，年包可能也略多一点，而且到了终面，所以没舍得放弃。抓马的是，就在签好三方四天之后，池子开奖了。以手头有的offer对比来说我毫不犹豫地选择了毁约旧三方，打算签开奖的这个。但是如同我之前预料的一样，解约并不会顺利。hr先是答应下来。第二天催的时候又告诉我，领导规定至少明年一月才能解约。了解到情况，且新公司在一周之内就需要网签邮寄纸质三方之后，我做了以下几件事：1.告诉旧公司hr自己的难处，表示对公司规定的理解，并且寻求hr的支持。（人话，骚扰，但是嘴甜一点，一直喊的姐姐）2.向辅导员咨询。辅导员表示学校没办法单方面解，起码她手头没这个权力。辅导员的意见只有让我自己去协调两方公司，并且表示有什么问题都可以问她。3.因为和新公司没有hr直接联系（都是通过官网和邮件了解进度），所以先参加了线上答疑会，在直播中提出这个问题，听从人事主播的意见，向发送offer的邮件方发送一个请求暂时保留offer的申请，暂时延后了材料的提交时间。回复很快，上午发邮件下午就收到了电话，对方表示可以先寄出除三方外的其他材料。4.向亲戚朋友寻求帮助。大部分朋友给出的意见是寻求法律援助，向法律相关从业人员咨询，或者打电话问人社局。有个亲戚哥哥在某大学当就业办的老师，介绍自己的情况之后他告诉我其实学校这边应该都是有强行解约的方式的，只是说辅导员不知道或者说学校不愿意。假如实在不顺利，建议我把网签的旧三方自己处理成空白的（不建议，只是没有办法的办法），考虑到三方上有唯一标识的二维码，而且不知道后果，所以我是不抱希望的。最后打电话给我爸，告诉了最近的事情。我说我犹犹豫豫地最终还是犯了错，他说我不是做错了，只是运气不好。算是被安慰到了。5.前往另一个校区给将寄出的材料盖章，盖完之后去就业办当面问老师。老师态度蛮一般的，不太喜欢搭理人，我一个i人强行从老师嘴里问话，意料之中的，学校还是在和稀泥，老师跟我说只能和上一家公司协商好。6.再次拨打新公司电话，提出加微信。成功和hr加上微信。hr小姐姐很善解人意，告诉我我寄出的材料里的补充条款其实就代表两方，公司不会在不通知我的情况下随便收回offer。算是给当时的我不小的宽慰吧。让我把握好时间，毕竟我在邮件里提出过大概十一月中旬能解约，她们是这样申报的。我表示理解。7.最终，旧公司终于松口同意解约。感谢hr小姐姐，为我之前的骚扰感到抱歉😭好吧也没有很骚扰，因为很怕她嫌我烦不给我解了。虽然一切的关键还是在旧公司，但是希望我的经历能给其他秋招中深陷解约泥潭的朋友们带来一些参考。我算是运气好的，希望大家也能运气好。经验就是签三方真的要慎重。我自认已经十分慎重了，但还是因此多走了很多弯路。只能说命运使然。在解约的时候除了对未来的担忧外，最多的感触是制度的不合理。大学生作为就业时弱势群体，如果三方解约都随便被卡，那违约金的意义在哪里。公司毁约三方，可以让因此拒绝了其他机会的学生整个秋招或者说人生都发生变化，只需要支付不痛不痒的违约金。学生签了三方，就大概率只能被套牢到秋招结束，第二年春天。本就不好的就业市场，这样的不平等无疑会不断打击学生方的积极性。

最近有同学着急咨询，自己拿到了一个offer，整体虽然一般，但总算有结果了。目前还有更好的公司，正在面试中，一面已经通过了。如果这个能拿下会很满意。现在HR让一周内给答复，很纠结不知道该怎么办。拿到一个offer真不容易今年大环境，能在11月份前拿到结果已经算比较优秀同学了。简历筛选，笔试，三轮面试，每一环节都是竞争激烈。有同学海投几百份简历，面试几十家公司都很难走到最后。HR催着签三方这位同学拿到中厂offer，HR催着签三方，一周内给出答复，签约后又害怕好的offer错过。拒了又舍不得，怕后面万一找不到合适的后悔。有不少同学在秋招没拿满意offer，直接等春招，结果发现春招依然竞争激烈，最...