九月初参加秋招，bg 双非本 211 硕 ，大伙帮忙选一下 offer（deeplang 我非常看好，但是得等实习转正，所以目前不知道啥情况）华子那边一直画饼，但是部门应该也算核心，在浦东。已开的两家社保公积金都拉满了------11.21 更新一下，华子已拒。

这是拒绝了还是泡池子啊😭😥

开出来仨瓜俩枣还要逼签

想起来之前有一场主管面，问我“最近读了哪本书”，我把这个话题分享给同学，他回了一句：《劳动法》；进而回忆到，去年师兄秋招结束后，真就买了本劳动法放工位上看来着，寻思咱也研究研究叭~1. 劳动合同劳动合同是劳动关系的基础，员工与用人单位签订劳动合同后，才能享有合法的权益。如果公司未与员工签订书面劳动合同，员工可以随时解除劳动关系，并有权要求公司支付双倍工资（最多11个月的双倍工资），这意味着第一年员工最多可以拿到23个月的工资。2. 试用期试用期是劳动合同的一部分，通常与劳动合同期限挂钩。根据《劳动合同法》，试用期的具体长度和工资标准有明确规定：劳动合同期限在3个月至1年的，试用期不超过1个月；...