华为无线主管面挂了

投递时间比较晚，就是冲着鸿蒙 OS 开发投的，对业务内容比较有兴趣，既能做后端的同时也和实习工作有联系Timeline投递部门：上海 - 终端 BG - 编译器/编程语言/虚拟机部门（鸿蒙 OS 生态开发）9.15 投递 ——> 9.22 HR 联系初步沟通 ——> 10.12 一面 ——> 10.12 二面 ——> 10.17 主管面（线下） ——> 10.29 保温电话PS：期间还有别的部门 HR 来抢人，对华为 HR 间的狼性文化表示很难理解面经本来联系我的 HR 说可能要来上海线下面完，最后前两面都是线上且一个下午面完，前后间隔一小时不到，主管面是在南研所...

总结放前面：一面问基础，二面问项目，三面主管问性格、经历、抗压和华为企业文化认同。题目不难，勇敢表达自己的想法。下面是流水账：推荐人说粤港澳的面试安排有些混乱，想着在香港的同学线下跑去面试也不方便，也干脆给我安排走线上了。所以一路拖到昨天才开始面试。个人背景是985本，港硕，读硕之前有几年工作经验。一面在下午4点。一开始是自我介绍，然后面试官挑项目经历问了些问题。问了JNI是什么，为什么项目要用到JNI。回答提了一下Java的特性，JNI的用法和原理。接着就继续从项目挑技术点问，中途话题被我带到了信创，就聊了不少信创的事情，感觉快变成纯聊天了。一面大概是被安排了要问基础的问题，聊了一会儿之后面试官一拐话题说要继续问基础。手撕挺简单的，给两个二进制字符串求和。这里我一边念题目一边说想法，然后再实现。调试的时候出了一个bug，我说了一句Java不能多值返回就是麻烦，听到面试官笑了。最后让我解释了一下调试时出现的问题原因，一面就结束了。二面延后到了6点。因为有些推迟了，面试官上来说直接做道题吧。是一道分割整数数组的题，要求分割成三个数组，顺序不能变，数组和依次增大。问有几种解法。还是一样，一边念题目一边说想法。写完面试官问了下几个优化的点。然后就开始问项目，应该是想了解应聘者的技术思维吧。每个技术都问了下为什么这么做，有没有优化空间。倒是都答上来了，有些比较复杂的回答就先把场景说明清楚。中间提了项目中一些比较新奇的技术点，面试官也挺感兴趣的，就聊了挺久。比较刁钻的就是问了下kafka有什么缺点。我一开始说不上来，就先扯了一句说它不信创，有些客户觉得可能影响项目的信创认证。然后才从技术角度回答了一下，主要是从不去中心化，对zk的强依赖（新版本用kraft去掉了），以及做消息防丢之后性能比较差这三个方面来说。二面也顺利结束。三面主管面是在9点。上来主管先道歉，说拖了这么久，我说没关系。跳过了项目拷打，主管说有工作经历相信技术上不会有问题。先问为什么要重新去深造，会不会在华为工作以后也因为深造而离职。说上了研究生之后就像泄了气的皮球，没什么继续读书的兴趣。接着问为什么选华为，我说我家里人都是花粉。面试官直接笑出声。然后比较正式地回答是聊了下之前工作时做信创的经历，比较认可华为云自下而上从硬件层开始做信创的方案，认为公司有意愿去做其他公司不敢做的事，愿意在基础产品上投入。举了个例子，之前在华为的服务器做压测，性能指标一直上不去。最后把JDK从openjdk换成华为的毕昇JDK，触发了软硬件协同，性能指标就一下子提上去了。最后是关于压力，让我举个抗压的例子。先举了一个，不满意，然后再举。我说我为了读研究生考了7次雅思，第6次的时候崩溃大哭，但是收拾好心情继续去考了，最后终于过了。面试官边笑边说可以了。反问环节，我说华为云内部是否很重视信创，给了肯定的回答。结束环节主管说希望还能再见到我，心理有预感已经过了。晚上11点45准时收到面试的评价。总体来说面试体验挺好的，虽然有些小插曲，但华为的员工们态度都很不错。#华为求职进展汇总##华为##华为面试#

本文于同名公号原创首发。学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主动，敢于挑战，多么好的A级苗...

博士研究方向和岗位完全匹配主管面挂了，不知道啥情况