广联达一面

一面 技术面 10.28自我介绍项目介绍少量八股，注重对八股的理解，和实际场景结合无手撕面试完面试官还让我对自己面试的表现打分二面 综合面 11.1两个面试官，一个主管一个HR全程没有技术问题项目带来的实际效果学生干部经历平常怎么学习新技术的为什么没有实习（我也想有啊）还有一些常规的HR问题邮件里面说只有两面许愿oc

综合面，主要提问者为hr和总监，时长30min1、 自我介绍2、 简历中哪个项目印象比较深刻？3、 对广联达的了解及为什么选择广联达？4、 敢于挑战和承担责任的具体事例？5、 实验室项目解决了什么问题？6、 专利的应用场景，能够改变什么？7、 平时是怎么学习新技术的？最近学习到的技术有哪些？8、 在项目中有哪些收获？9、 总结项目后，觉得还可以有哪些方面的改善？10、 在团队协作中遇到了哪些困难？11、 看了你的简历，获得了不少的奖项，你觉得主要原因是什么？12、 目前手里有哪些offer？及如何选择？13、目前回家的频率怎样？（不知道在考察啥）

tl：10-22一面30min 10-23二面30min 10-25三面10min+反问聊天20min，速通了岗位是java后端，应该是大白菜简单说一下面经：一面：一半的八股，java类加载啥的，然后会问很多场景，我记得问了我mysql的集群该怎么设计，我说的主从结构之类的，然后又问具体设计的细节，反正很注重场景。二面：主要问架构的，比如给你一个软件需求，怎么设计，微服务怎么拆分，其他的记不太清了，没太有基础的技术问题。hr面：hr那哥们挺有实诚的，前面聊了聊我的实习收获，然后10min就结束了，我们就开始聊天，他还给我说了什么去年效益不好所以发不出来年终奖之类的，后面部分就像我面试hr一样哈哈，说实话这种态度让我对这个公司有了一些好感#广联达##秋招#更新：好像不是白菜，比白菜高一些，哈哈

楼下的草坪又重新长起来了，前几天还在翻土、除旧草，昨天出门的时候，也才刚刚冒出胡茬一般零碎的新芽，今晚便已经覆盖上了一层绿意。 原本的草又去了哪里呢？他们已经在硬化、板结的土壤中，挣扎生长了那么久，现在也只能是呆在地表以下的土壤里，静静的等待腐烂而已吧。 人们种草只是为了观赏，对于草自身的生长情况，却并不关心。过于突出的草会定期被除草机修剪，到了寒冬，坚持下来的草，也仅仅是因为周围草的摆烂而被无情的翻下去。 无所谓，草种子要多少有多少，今天撒下去，明天即发芽，后天就生根，只不过是不值钱的消耗品而已。