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网传德赛电池事件验证德赛集团加班文化的可怕本人在西威管理混乱不讲人道。经常威胁员工加班。本人项目组经常领导威胁加班到凌晨。公司买好保险入职可放心一个人干三个的活，周末经常加班。而且每两年都要考核。存在压榨劳动力的现象干活多福利比较少希望大家多给赞让多人能看到

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#大学生该如何认清当下的就业环境？#《喜剧之王单口季》中，于祥宇的段子太贴切这个话题了，既调侃了哲学专业毕业生的求职困境——甚至不得不以摆摊维持生计，又借转专业到计算机领域的个人选择，暗喻了该领域就业竞争的激烈现状尤其是“订书机”桥段更以比喻手法直指当下严酷现实：专业对口已成稀缺资源，年轻人唯有被动适应“时代筛选”的大环境

简历相关问题经历挖掘：有没有当过团队 leader 的角色，分享一下当 leader 的项目。能力追问：在过往的团队经验中你觉得自己新获得的能力是什么。职业规划与动机问题方向选择：为什么选择这个方向就业。职业匹配：专业和岗位不匹配，为什么做出了这样的选择。个人特质与能力问题优势阐述：认为自己最大的优势是什么。管理风格：如果要你管理团队，你是严厉风格还是宽和风格。抗压能力：抗压能力如何。冲突处理：跟上司起冲突了，要如何处理。情景与方案设计问题采购方案：公司需要你去采购，如何制定一个采购方案。对管培生的理解问题角色认知：你认为管培生要不要专业的。个人生活与家庭问题家庭关系：在家里处于一个什么样的位...