做苍穹外卖还是黑马点评好

如果能回到求职第一天，我真想狠狠敲醒当初那个天真又莽撞的自己：停下！别再拿着那份潦草又单薄的简历到处海投了，这根本不是争取机会，纯粹是浪费时间、消耗心气！你以为随便扒个网上的模板，凑个苍穹外卖的项目，就敢底气十足地冲美团、字节这些大厂？太可笑了！那份简历里，项目经历寥寥几笔，技术栈写得杂乱无章，既没深挖过项目里的技术难点，也没梳理过业务逻辑，甚至连自己做的模块能解决什么问题都说不清，这样的简历投出去，只会石沉大海，全是无效投递！你要记住，简历不是随便堆砌的文字，是你的敲门砖，更是你能力的缩影。花点心思沉下来，把每一个项目都挖透 —— 梳理清楚项目的整体架构、你负责的核心模块，琢磨透用到的技术原理，设想好面试官会问到的各种场景，把你解决过的问题、优化过的流程、沉淀的经验都写进去，让简历有内容、有亮点、有说服力。更重要的是，别只盯着简历包装，背后的硬实力才是根本。你要吃透项目里的每一项技术，搞懂底层逻辑，而不是只记个皮毛就沾沾自喜。求职从来不是碰运气，你敷衍对待简历，敷衍打磨自己，就只能换来一次次的简历挂、面试挂。别再盲目海投、急于求成，慢下来，把简历打磨好，把能力夯实透，你的每一份用心，都会在求职路上给你回报。那些看似走得快的人，不过是提前做好了准备，而你，本该也可以。

前言做一个项目无非是两个目的，要么是想学习技术拓宽视野，要么是简历项目薄弱，想包装一下放简历上，如何去学一个项目暂且不谈，每个人有每个人的学习方式。本篇以一个服役5年的夹娃老兵的视角聊一下该怎么去包装一个项目。从业这么久，别人面我的场次和我面别人的场数不清多少了，多多少少还是有些经验，大厂、小厂、独角兽、外包、线上线下也都面过我，应届生、1-3年、3-5年，外包仔，大厂仔，我也都面过。总结下来，除去个人基础的差异，我个人认为，决定你能不能通过面试的一个核心之一就是看你是不是足够自信。我们从最开始聊，怎么选项目怎么选项目大家公认一个规则就是，在企业里做过的真实项目价值远大于个人的学习项目，这一点...

没干过实习想找个实习，项目是苍穹外卖包装和课设，不太清楚怎么写项目经历，求牛友指点

解决方案架构师仅是一个详细职位名：类似于XX工程师，不要以为是什么超高端职业。可以类比测试工程师和算法工程师的区别。楼主自七月初进入工作以来已经即将六个月转正答辩了。自进入部门以来，就以实操、项目作为历练，在入职一周的时候就得到了单SA（解决方案架构师）对单项目的团队责任矩阵，这无疑是对新人来说莫大的挑战。虽然如此，但是部门内部氛围和谐，导师是超级火车头，能力极强，领导无pua，团队内内耗极少，再加上最前沿的新兴行业催化下，我也成了一名还算合格的SA。叹息之墙一般的困境对于任何一名产品解决方案架构师，最夸张的难题无疑是一个东西——产品能力极差。抽象来所，友商10块钱可以达到20的性能数值，你的...