海信群面回退到共享库

视频面试一面20min, 自我介绍，问简历的一些细节，没详细问项目。复盘：岗位，对接客户为客户提供解决方案，需要计算机网络通信的基础。  是个e人，但是不是100%的e人。 成长路线就是做项目架构工程师。你怎么理解研发和售前岗位？硕士学了什么课程？硕士绩点有点低？（3.18）本科成绩怎么样？base地有没有定居计划？开始15分钟结束了，我反问两个问题拖到了20分钟。反问：公司对这个岗位的候选人有什么期待，可以举例说吗？今天我的面试有哪些可以提高的点，这对我是一个很难得学习机会。要先填详细资料。视频群面90min被拖到120min, 5个人同一个类型岗位，工作地不一样，流程：每个人自我介绍，直属leader问问题：说一下你的三个优点和缺点，你怎么看现在AI的趋势，你觉得在这种情况下要具备什么能力？你的语言学习计划是什么？跟着项目出国可以不？30分钟无领导小组，6个问题，提出组里的最优解方案。轮流回答问题，压力面，略尖锐。就硬回答+我们改进。英语三面15min, 英语自我介绍，你在哪，你怎么完成困难的任务，base地有没有家人朋友，你觉得怎么样学习效率最高，你觉得除了学术以外，中国和其他地方有什么区别（这个没听明白，乱回答的，被打断了），你最近在看什么书？你平时怎么度过空闲时间？你还会说其他语言吗？ 刚好15min, 因为面试官要去开会。收到24小时内要完成的性格测评。英语面试通过的话还有高管面。总结：岗位应该是售前工程师，ict行业。仅记录。释放脑袋缓存。

悬着的心终于还是死了，分享一下我的面试经验吧，感觉这方面没什么人写，希望对以后的同学有帮助。10.29一面，集体面试，无领导小组讨论一道排序题，我看了之前别人的少数的面经（也是排序），所以面之前心里也有准备，感觉这个还是比较好过的。11.5二面也是单面值得一提遇到是一个直系老学长也在我的暑期实习的一家公司实习过，人也比较好，问了对这个销售经理岗位有什么理解，自己的个人经历有没有跟这个相关岗位相匹配的特质，说实话这个问题当时答完就知道我寄了，感觉本人经历确实没有能跟这个岗位匹配上的匹配度很低，后面一起聊了聊学校宿舍有什么变化，还问了问简历上的项目，反问时间我问了主要业务有哪些，培养体系是什么样的...

#银行笔面经互助# 11.5西安招商银行科技岗一面群面，30min，类似于无领导小组，生存问题，不过比较特殊，加了一个蒙眼猜物品环节。给了一堆亚克力板子，有不同的形状，背景是在一个船上航行，蒙上眼睛猜测是什么东西，自己是这个东西对应的职位。猜完之后取掉眼罩，开始讨论航海生存应该带哪几个职位的人一起去。从这开始就是正常的无领导小组面试，生存类问题了，有一个同学自发当了leader，指定了一个人汇报。组里各个岗位的人都有。

海信面试完成以后，hr一直说结果还没出，要结合其他人情况一起考虑。这种最终大概率会是个什么结果