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菜的抠门
2021-08-18 17:46
字节跳动_抖音电商_BE
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嘻嘻嘻,抖音818
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理想工作氛围:每天工作是自己喜欢的,营运部门也会听取毕业生意见安排培训方案,整个事业部都很帮助毕业生融入集体;mentor很耐心性格很好,部门领导不pua,同事关系也很有边界感 ᖰ⌯'▾'⌯ᖳ 第一年住宿免费,后面两年也都有政府的住房补贴,硕士是2w/年,基本可以cover掉租房费用(等于还赚了一年的政府住房补贴);有餐补基本cover吃饭,免费班车。而且入职第一个月就发安家费。每年8月有集中带薪年假5天,加上头尾两个周末,等于9天年假!第一年入职就有!年假还发5000高温补贴,零零散散算下来前三年福利差不多7w(以硕士标准哈) 纠正—————— 最近听说社保个人缴纳部分我们这届起政府不...
美的集团公司福利 394人发布
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04-25 23:36
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面试反问环节,问什么会不踩雷?
面试最后一个环节一般是反问环节,面试官会问我们有什么想问的吗。回答没有想问的是万万不行,会显得对这个岗位没有很大的求职兴趣,对面试也没有走心、思考。此外,反问环节是更多了解招聘岗位、所属团队的机会,毕竟面试是双向选择,我们也可以利用这个机会去问自己比较关心的问题,比如晋升、团队氛围、领导管理风格等。虽然这看上去需要临场发挥,但实际上事先能准备部分问题的,当面试时没有想到其他问题,就可以用上提前准备的问题。可以分为三类问题:1、灰色问题2、安全问题3、胆大问题1、灰色问题关于“灰色”,我的定义理由是可能是踩雷问题,也可能是安全问题,需要根据面试前面环节的具体情况来判断。比如“岗位的具体职责/内容...
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胆大问题写的好啊,有次面试最后反问了两个常规问题,结果面试官居然期望我接着问想问的,就该问个胆大问题了😆
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03-17 10:38
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无语子了😂😂😂还不如在家玩
ming_ri:
“很抱歉,您的简历和我们当前的职位需求不是很匹配”
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03-31 15:04
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每日一绷
牛客10001:
问就是六个月,全国可飞,给钱就干
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04-27 16:13
已编辑
百度_后端(准入职员工)
如果你的项目是烂大街rpc,面试该怎么吹?
以下的万字长文基本涵盖了你面试可能会遇到的所有RPC项目问题。首先,对于所有写了rpc项目的牛油们,我都建议你们去看看百度开源的brpc文档,可以作为深入rpc的一个重点,重点关注brpc的这几块内容:LALB+双缓冲的负载均衡设计,无锁化的MPSC消息发送,高度并发的消息读取,从锁到lock free再到wait free的思想,用户态协程bthread的设计(你不需要去看源码,你只需要去看brpc的设计文档就可以了)当你掌握了brpc的一些设计思想,在面试过程中就要有意识地 将问题引到brpc的设计上,然后开始你的回合。我在春招面百度、快手、腾讯之类大厂的时候,都跟面试官深入地聊过brpc...
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