经历了大大小小十余次大厂面试，我总结出一套“反问面试官”黄金策略，分为五个层次递进，感觉每个问题都可以直击面试官决策神经，建议大家反复练习直到形成肌肉记忆，实测真的很有用呀！！尤其是最后一句话！！第一层：角色绑定我会问：“如果我拿到 offer，您认为前3个月我最需要攻克的业务难点是什么？”把“如果”换成“当”，暗示自己已代入角色，同时获取关键信息。第二层：痛点挖掘我会问：“团队目前在推进XX项目时，遇到的最大卡点是什么？”这可以暴露业务真实痛点，为后续谈解决方案埋伏笔。第三层：价值预埋我会问：“您提到需要候选人具备XX能力，我之前在XX项目处理过类似问题，如果用同样方法论解决贵司的XX问题，...

双非找实习😭😭

我命由我不由天只要努力就一定可以八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

投的时候没注意，接到消息的时候才知道是外包。就当积累面试经验了（虽然这经验真的没啥用）首先自我介绍然后问我对中科创达有没有啥了解，愿不愿意转安卓。我说暂时不考虑。然后就是问我如何创建线程，Java当中的引用数据类型问我项目是哪儿来的，是自己写的，还是怎么着。问我有没有团队开发经验。问我一段“社区运营”具体是干了什么，有没有技术实习经历永远的痛，这真的没有，也是为啥找工作这么难的原因之一问我对加班的看法。然后就没啥了反问问了是不是进去要转安卓，加班情况怎么样ps. 一场面试下来，唯一的印象是面试官小姐姐人挺好的，声音也好听