offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

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想找一个大厂的暑期实习 之后秋招想找base成都的互联网厂 各位佬看看有机会嘛

SQL优化可以串联 MySQL 90%的知识点，讲的好的话，可以让面试官眼前一亮，是很加分的，特别是对于那些本身就很懂MySQL的面试官，基本这次面试就稳了。这里我总结了一些SQL优化的思路，供大家参考，基本覆盖99%的场景了。PS: 如果对你有用的话，请不要吝啬你的花花，这是我分享的动力 如何定位慢SQL（场景）业务场景执行时间非常久，触发网关超时使用以下命令分析慢SQL日志：`mysqldumpslow /path/to/your/slow-query.log`优化思路增删查改对于插入可以把多个语句合并成一个语句批量处理。对于删除，因为删除是假删除(减少B+树合并访问磁盘的开...