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在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...

没实习过，前几天投了一下腾讯，能想到能让我面试😨😨😨处女面能给腾讯吗

能投大厂实习吗

1. 自我介绍2. 死锁产生条件3. 内核态和用户态是如何切换的，通过什么方式4. 进程和线程的区别5. 线程崩溃是否会影响到进程6. TCP 和 UDP 的区别，哪个是面向流的7. TCP 的拥塞控制8. TCP 的四次挥手，四次挥手是否可以被改成三次9. IO 多路复用，epoll、select 的区别是什么10. 堆和栈的区别是什么11. Linux 中，栈上的数据需要被显示回收吗12. 算法题: 二分法求根号二13. Linux 中的僵尸进程，孤儿进程和守护进程，都说一下14. 如何解决僵尸进程和孤儿进程15. 对关系型数据库和非关系型数据库有了解吗，用过 Hadoop 吗16. 算...