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kill_LB
2021-07-07 20:39
百度_网盘主端研发组_高级研发工程师
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2021-07-07
在牛客打卡231天,今天也很努力鸭!
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双非来时路
投递情况:秋招:腾讯 - 一面挂美团 - 一面 - 二面挂欣旺达 - 一面 - 二面 - HR面 - oc+offer数字马力 - 一面 - 二面(口头oc+换base,后面直接泡死)同盾科技 - 一面 - 二面 - HR面 - 群面 - oc+offer希望学 - 一面 - 二面 - HR面挂(想要我先实习,先发实习offer再发正式offer)美团 - 一面挂(当时状态不好,面得一坨💩)瑞幸咖啡 - 一面 - 二面 - HR面 - 泡死春招:作业帮 - 一面挂(都回答上来,直接反手挂)深信服 - 一面 - 二面 - HR面 - sp面 - oc+offer(感谢我深信服哥!面试体验也嘎...
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04-23 19:00
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湖南大学 运营
美团内部招聘要求:“要招超过50%的人”
偶然翻到团子的面试官内部培训资料,看到一条让我印象很深的招聘判断逻辑:“要招,就招超过团队平均水平50%的人。”听上去挺合理,但我更好奇:他们是怎么判断这个人是不是“超过50%”的?看完后觉得,其实我们可以代入招聘者的视角,倒推出一些求职者面试准备可以优化的地方,知己知彼。 1️⃣ 一场“心里排序游戏”比如你面的是 L6 岗位,那面试官会先想他认识的三个 L6,排个序:a > b > c,然后把你放进去一比:• 如果比 a 更强:强烈建议录用• 如果比b强:建议录用乍一看挺粗暴的,但想想也合理,因为基准来自他身边的日常合作,参考值其实很高。 2️⃣ 职级不同,评估重点也不同高职...
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04-24 14:17
门头沟学院 Java
26暑期实习——荣耀Java一面(4.24,疑似KPI)
总时长:20min1.自我介绍2.项目 2.1 这两个项目的来源(网上找的) 2.2 通过这两个项目你都学到了什么,有没有进行一些自己的优化 2.3 简历上提到用乐观锁解决库存超卖,讲一讲 2.4 Lua脚本是怎么保证原子性的(这个真不会) 2.5 Redission的互斥锁是怎么保证一次只有一个线程能获取到的 2.6 setnx命令怎么保证多个线程中只有一个可以setnx成功3.八股 3.1 数据库的索引结构 3.2 索引失效的场景 3.3 docker4.有没有过和其他人合作的项目(讲了实验室的)->项目里面负责什么-> 用...
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20min,10有8,9就是kpi了
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