#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答# 为什么面试官爱问这个问题?1.测试自我认知深度：能否客观评价自己2.考察应变能力：危机问题转化技巧3.评估岗位匹配度：缺点是否触及胜任力红线⚠️回答核心公式真实短板×改进方法论×可视化成果⚠️关键要素拆解：选择与岗位无关的”安全缺陷”例如：技术岗可提：公众演讲能力待提升销售岗避开：社交恐惧症最后希大家都能在春招找到自己喜欢的工作，加油加油奥利给！#面试被问“你的缺点是什么?”怎么答#

#牛友打假中心#亚控科技 去年只是骗说公司不怎么加班，结果入职之后第二天就开始晚上八九点才能走，今年公司整了个大的，招人招多人，解约的人不够，然后就开始发邮件告知签约的人说会强制解约，让签约的人早做打算，明显的不想赔违约金就像别人主动解约，而且公司去年已经开始裁员，发了offer的但没签三方直接一句公司不缺人了就完事了，现在签亚控的感觉是有个定时炸弹在的，说不定等到五六月份就给你强制解约，到时候也不好找工作了。

灵犀互娱的秋招补录游戏测开扩充大量岗位，可冲！以下面经2.26(40分钟左右)：自我介绍，问秋招情况(本人双非渣硕，秋招两个offer，最后签了一个保底)，为什么继续投简历你签的工作属于什么行业的，为什么要来游戏公司你理想的岗位是什么样的对我们公司有什么了解#面经测开#为什么选择测试岗，其他岗位不想了解么(差不多有10-15分钟的正常问答沟通，没有涉及技术问题)分别说一下request和pytest一些常用的场景get和post的区别request请求数据后，常见的信息提取方法什么情况下会用到正则表达式有无其他的方式处理request返回的信息如何用request爬取页面pytest的扩展库有哪些allure除了生成报告之外还有什么功能pytest你还用过什么插件pytest运行后结果有多少种pytest的结果中失败和错误的区别还有一个游戏方面的问题，ELO机制匹配问题该如何去解决.......(服)然后就是反问了，面我的这个面试官喜欢问pytest   基本上一大半都在问pytest，其他的基本上都没咋问，奈何最近写论文写的  忘得有点多了   挺多没答上来的   感觉凉凉  一共两轮技术面   #测开#  #灵犀互娱# #测开面经##面经##游戏#

微信小程序ai易面1分钟读题，3分钟答题，只有一次答题机会，一共九道题1、自我介绍2、公司领导出差，任命你主持会议，但是在会议上两名资深员工产生了分歧意见，在这种情况下，你会怎么做？3、与陌生人第一次见面，你认为影响第一印象的因素有哪些？4、公司现在需要派遣某名员工外出学习新技术优化流程，该项任务需要占用多个周末时间，并且还需要组织后续的培训活动，你会怎么做？5、在你的工作学习生活中，面对压力，你是如何缓解？6、你的服务意识怎么样？其他几道题忘了（为后续面试攒攒人品，offer快来！）