offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

凌晨三点的显示屏蓝光里，我机械地滑动着招聘软件，电脑右下角弹出mentor的消息："述职PPT模板发你了"，我盯着对话框看了足足五分钟，忽然把脸埋进掌心，工位上残留的咖啡渍混着眼泪洇湿了口罩。这段故事要从两周前说起。【1.转正倒计时】工卡上贴着的樱花便利贴已经卷边，那是我入职第120天时mentor写的："枫楠同学进步神速"。作为全组唯一的开发实习生，我每天提前半小时来公司调试环境，晚上自觉留到十点测试代码。上周三团建结束，mentor特意绕路送我回学校："转正述职安排在四月下旬，这两天记得把技术文档再完善下。"当晚我站在宿舍天台给家...