你觉得在求职者简历未通过筛选的情况下,招聘方应该立刻给求职者发拒信吗?
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本期互动话题截止时间:2021年4月8日 15:00
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今天某公司还给我打电话,说我们突然空出来两个名额,你还有意愿嘛,当初不要我,现在大概或许可能有人拒签了,想起我了,秒拒
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发布于 2021-04-07 16:44
最好不要拖太久吧
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发布于 2021-04-07 18:41
应该叭,毕竟等得焦急
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发布于 2021-04-07 21:00
简历未通过筛选,说明未满足岗位的基本要求,可能没有横向对比的空间了,可以立刻发拒信。笔面环节会综合比较,估计比着比着就忘了发拒信了。本身简历后没消息自己也大概知道怎么回事,真正忐忑的是二三面后没消息,大家懂得都懂。
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发布于 2021-04-08 13:23
不会有人愿意做备胎吧?
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发布于 2021-04-07 15:40
双向选择,而且双方都是多项选择,没有应该不应该。
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发布于 2021-04-07 16:44
没必要吧,因为应聘者也不是只等这一家的,总不会你面试一家还得和这家公司说我还面试了哪家哪家吧😂
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发布于 2021-04-07 17:57
不要吊着 浪费别人时间就好
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发布于 2021-04-07 21:43
拒了也不回复对求职者来说挺难受的,不如干脆点
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发布于 2021-04-07 22:58
如果想留着筛选也可以,但不要拖太久了(一周内),吊着人家不好
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发布于 2021-04-07 23:20
我觉得应该发一下至少告知一下
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发布于 2021-04-08 08:06
不见得要立刻,但是最好能在一周或者半个月内告知
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发布于 2021-04-08 08:10
双向选择,看你是否乐意了
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发布于 2021-04-08 08:51
应该告诉对方的吧
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发布于 2021-04-08 09:18
应该发一下
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发布于 2021-04-08 11:32
没必要吧
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发布于 2021-04-08 14:13
至少说一下吧
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发布于 2021-04-08 15:43

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