简历筛选

全是工程构建，给问麻了。前半段纯坐牢，后半段纯聊天，面试官相当健谈，也聊了很多业务、感受之类的，不知道有没有三面能进。1.实习期间比较有挑战的工作2.遇到什么样的问题，如何解决，最后达到什么成果3.在新接触一个项目，阅读代码过程中，有没有看到一些让自己眼前一亮的写法，比如设计模式之类的4.了解项目中的哪些工程配置，在开发过程中有没有参与到一些优化5.url输入到渲染全流程6.浏览器渲染原理，gpu进程和渲染进程之间如何协调配合，如何通信7.webpack配置中如何实践能够符合浏览器渲染原理的最佳实践8.http缓存原理9.从dom树生成渲染树的过程10.如果要实现一个css引擎（选择器，添加样式等），是否有思路11.这个引擎查找元素的过程中我们希望耗时和查找次数尽可能少，如何优化哇 上面真是顶级折磨，下面聊天就很爽了12.过往经历中有没有承担过非前端职责13.作为某个项目的owner或者团队leader，如何安排工作14.在开发过程中拆分任务比较容易，难的是如何合起来，这块如何做（我感觉是说几个人之间如何配合、协调）15.数据中心、api设计、接口设计当时谁负责，如何推进这块的开发16.在过往工作中，是否遇到过由于各种原因交付没达到自己预期的情况17.有没有完整的参与过某个项目，做完之后的结果如何，达成了哪些指标18.在开发项目过程中，有没有遇到产品扯淡、qa扯淡、后端坑自己的情况（笑死）19.遇到了几方对需求没问题但最后整个流程无法闭合，没办法顺利交付的情况，你认为是缺了哪些环节？如何能够规避这种情况？20.未来三年五年的个人规划后面就是半个小时的个人经验分享，反问，业务介绍。面试官介绍的特别详细，并且也得知了面试官个人经验和之前的一些履历，相当厉害。个人感觉就是，游戏行业跟传统互联网有些不一样，有更多的跟端相关和结合的业务。并且灵犀这边涉及到的大前端方向的技术栈也特别丰富，从web到端，还有各种架构相关的工作，感觉如果进去确实是会有很大的提升。许愿一个三面吧。#灵犀互娱##前端##软件开发笔面经##秋招#

一小时自我介绍说一下项目中怎么使用 Redisson 实现的限流RabbitMQ 是使用在什么场景下的？为什么要用 MQ？你说是为了解耦两个服务，那如果有一个服务执行失败了呢？有考虑过补偿机制吗？你微服务之间是用什么实现互相调用的？OpenFeign 和 Dubbo 有什么区别？项目中用过哪些设计模式？模板方法模式是干什么的？适用于什么场景？假如现在有一个场景（需要下单、扣库存、记录日志），用模板方法模式设计一下类（说一下大致有哪些类、哪些方法）HashMap 底层是用什么存储的？为什么大于 8 要转换成红黑树呢？为什么不直接用红黑树呢？HashMap 是线程安全的吗？MySQL 中事务隔离级...

50分钟，面的很舒服。xxl-job分布式锁、任务扫出来到执行的过程、错误补偿、缺点/优化方式RocketMQ延时消息实现、消息从生产者到消费者的步骤Nacos1/2的区别、讲讲发布订阅IO（阻塞非阻塞啥的）spring aop、BeanFactorynetty 对象池、内存池、时间轮、多级时间轮go跟java区别（看我github有go提交记录）tcp/udp、http/https、常规八股

上周面了北京海外休闲小厂—HABBY，这次的面试经历只能说是我体验最糟糕的一次，特此记录来给各位提个醒避个雷😅一面：8.27平平无奇的一次面试，对面面试官人很好，对我的项目和经历很感兴趣。反问环节也详细解答了我的疑惑和一些思维提升点面完四十五分钟后hr加我微信约二面然后抽象的就来了…二面：8.29→8.30这两个时间点并不意味着这次面试面了两天，而是二面把我鸽了一次当时约的是下午五点，在距离面试开始三分钟时，之前面试的一家公司oc了。但因为还有几分钟面二面我跟那家公司hr说明了情况并继续等待面试。过了五分钟后还是没人来，询问hr得知因为各种原因这次面试取消了，挪到了第二天下午五点半30号下午我进入会议室后，对面两个面试官已经等候多时，于是开始了这次面试第一个面试官问的问题很无关紧要，例如问我“你的队伍是怎么招人的”“为什么会招这些人”“这些人你认识吗”，项目内容一概不问。并且每次回答完之后他得缓冲将近一分钟才能继续提出问题，我甚至认为自己的网卡了第二个面试官是这次面试的重量级，我把他的原话给各位看一下就懂了一：我觉得你简历上的东西全是为了秀肌肉才写的，我没有看到你对游戏的热爱二：如果你要去细分策划的话去网易腾讯这种大厂，我们这边不分策划方向，并且我们也不缺人来干普通的活三：你都不了解我们游戏，你又不热爱游戏，那我们招你过来干什么呢？我们这边又不缺干活的人四：你投我们公司是不是学校要求才投我们家公司的对面的傲慢程度已经突破了电脑屏幕，那股酸腐的臭味让隔着两个屏幕的我感到恶心🤢只能说，面试是互相尊重的，像这种不尊重面试者的公司，不去也罢希望各位都注意一下这家恶心人的公司，这种公司不尊重面试者的公司也可以想象到本身公司管理会是什么样的