首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

26双非本想找个中大厂实习，投递了一直在初筛中😭，简历求大佬拷打😭#引流 华为 美团 字节 拼多多 大疆 阿里# #引流字节美团阿里京东拼多多大疆#

不是哥们儿

我好像卖火柴的小女孩😢 擦亮了最后一根火柴 看到邮箱里发来了offer，写着可观的薪资，租了一间附近的房子，看到我入职之后，和新同事打招呼，领取电脑 打开电脑，发现火柴灭了 都是我的幻觉... 谁能给我个offer......