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ACM伯言
2022-10-08 17:00
武汉纺织大学 C++
发布于湖北
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2022-10-08
在牛客打卡5天,今天学习:刷题 100 道
每日监督打卡
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02-10 11:57
已编辑
华为_光产品线_解决方案售前技术支持
已提离职,裸辞
知无不言😋#华为# #华为面试# #怎么评价今年的华为# #华为开奖那些事# #华为求职进展汇总# #怎么评价今年的华为# #华子oc时间线#
在思考的熊熊很讨厌吃香菜:
经过长时间上班的摧残,离职的那一刻比过年还开心(亲身体会)
怎么评价今年的华为
华为开奖那些事
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2024-12-22 18:30
沈阳大学 工艺/制程工程师
我知道我学校真的不好,我也好努力在找工作🥲,求指导
hanliu:
1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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昨天 17:33
门头沟学院 活动运营
实习太"水"怎么办?3招教你榨干每一滴经验值
很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor,今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项!第一招:重新定义"水经历"✅ 观察价值:记录部门业务流程(如活动策划SOP/用户增长模型)✅ 工具价值:整理你接触过的后台系统(如CRM/数据看板/推送平台)✅ 信息价值:总结行业黑话(如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合)真实案例:某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表,在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招:STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为:◆ 独立完成100+商品详情页文案优化(S)◆ 建立跨部门协作模板(T)◆ 通过用户画像分析提出3个优...
牛客激励计划
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