薪资爆料：无锡信捷电气+潮州三环

岗位：上位机软件工程师时间线：7-19笔试7-27电话面8-2视频面8-6已OC信捷笔试就是很基础的那些，都是选择题（懂得都懂）一面（40min）：HR小姐姐一般问的都是家庭情况，为什么选择他们，了解他们公司文化这一类，然后问了我上面项目的几个点，反正态度非常好二面（40min)：还是个小姐姐，先是自我介绍，然后问了一下个人性格，自我评价，可能想让我放松一下，接着开始拷打了，第一部分问的是简历上的，基本上还是从项目入手，问怎么实现，遇到了什么难题。第二部门，因为我是用的C++，但是难度适中，还是根据你简历上写的那些掌握的技术，c++新特性，静态多态和动态多态区别，泛型编程，数据结构的一点很简单，模板，stl库。因为我写了哈希表，就问了一下这个的八股，怎么快速检索，这个有点模糊，最后问我怎么看待加班文化。整体感觉，还是比较简单的，最后反问环节，随便问的什么，也忘了。因为二面是星期五，过了四天通知OC了#无锡#信捷电气#面经

面试官人非常好。告诉我要转c＃我说语言只是工具，无所谓呀。1.问redis 3大问题假如redis 缓存穿透，热key你用逻辑删除处理，那在实时环境下怎么办？ 大量子线程打到数据库2.不使用分库分表呢？3.设计模式你了解吗？实际的体现。4.你怎么学习的？5.你从什么时候开始有独立开发项目的能力？6.redis 你用了他哪些东西啊？7.你拿了哪些offer？8.介绍项目。最牛的项目面试官技术没怎么问，就是纯是给予我指导，然后到后来就变成了我一直反问，问公司裁员情况，公司现在的业务，面试官现在所处的成绩，面试官给予的一些建议，公司发展状况

#你都收到了哪些公司的感谢信？#晒offer/感谢信的活动，我想要京东卡，所以参加一下信捷两轮面试一轮笔试，面经可在主页自行查看。工控领域比较不错，PLC和汇川属于国内比较强的存在。hr明确说大小周，该公司筛选机制比较迷，双九或者学校比较好的同学可能进不了简历，薪资应该在16k上下。推荐双二或单二的同学投递，因网络上说内部要求比较高但培训体系没那么完善，可能自身技术没那么强，或着自学能力较差容易面临转正不成功问题。

收到了中电科芯片和OPPO的录用通知，经过多轮面试和评估，终于有了结果。感谢老师的悉心指导和专业引领，这些都是我一生珍贵的财富。忙碌的学习终于有了回报，真的很激动啊！