#找工作有哪些冷知识#HR看简历应该就十几秒，要把“提升30%效率”“节省20万成本”这种硬核数据放在显眼的位置。谈薪资的时候千万别傻乎乎说“按公司规定”，先去脉脉扒一扒同行薪资，心里有底才不会吃亏。看到招聘写“弹性工作制”，八成是要随时待命；“扁平化管理”可能意味着“老板想到什么是什么”；“提供成长空间”基本等于“工资低但饼大”。想进大厂？有内推，成功率会高一些。面试后可以礼貌追问进展，但千万别死缠烂打。遇到要交“培训费”“押金”的工作，百分百是坑，赶紧跑路！

1️⃣影石有学历🎓要求吗？ 这个问题是我收到的最最高频的问题之一对于学历的底线要求可以参考JD；但是在同一岗位有多人竞争的情况下，学历越高越好。仅我所在的组来看，同期的实习生有985/211本科在读的，985本+211硕的，（我本人是985本+港三硕），隔壁组的实习生有清北的。 2️⃣xx岗位招人吗？官网投递可以填内推码，找内推者催进度（内推成功入职有💰奖励） 3️⃣XX岗位招人什么要求？ 每个岗位有所不同。有对口经历+高学历，更容易收到offer 4️⃣实习体验怎么样？ 实习氛围不卷，实习生基本不需要加班；各种节假日有文化衫，礼盒之类的小礼物，我入职期间领了两件文化衫一件速干衣一件冲锋衣...

今天把流程的一些潜在bug处理了，但是下午切分支代码全没了😞，靠着ai的历史记录和记忆复原，好在没有什么影响，第一周非常充实😁

package test; import java.util.Scanner; public class test1{public static void main(String[] args){ Scanner sc = new Scanner(System.in); //输入判断的数字 System.out.println("输入要判断是否为回文数的数字："); int num = sc.nextInt(); //定义变量记录输入需要判断的数字 int temp = num; //定义反转后的数字 in...