一面：免笔试进一面①自我介绍②实习介绍，印象深刻的bug③测试的流程是什么样的(v模型，w模型)④python怎样实现多线程？说不会python，就说了java怎样实现的。反问：发现的这个bug要有代表性二面：①实习遇到了哪些困难，怎样解决？②25个人，一次跑5个，选出前三至少需要比赛几次？有一个潜规则：如果A快过B，B快过C，那么A一定快过C（很嚣张：回去等通知!)HR面：我不知道面试我的是HR还是传销，一个劲给我说他们公司的产品，还给我看他们的公司宣传手册。。。。逼签，签了两方违约金3000，后面三方来了违约金5000线下见面会，会上面居然讨论AI会不会取代人类这种低智商的问题，领导还信誓...

作为带过实习生的mentor，经常听到这样的困惑："每天就是整理数据、收集反馈、处理客诉，这些dirty work真的有意义吗？"今天从mentor视角，教大家如何美化实习经历！一、重新定义工作价值的黄金三角1. 数据清洗→运营雷达（案例）某实习生将重复的客诉数据做成词云图，发现高频词是"物流慢"，推动业务部引入智能分仓系统，转正答辩时该成果成为关键案例2. 流程执行→流程优化（方法论）建立"执行-记录-改进"循环：记录每个环节耗时，用甘特图呈现流程卡点，主动提出自动化方案（如用Python批量处理Excel）3. 基础工作→行业认知（培养路径）从收集用户反馈→绘制用户画像→参与AB测试设计，...