百度自动驾驶提前批二面

秋招拖延offer的3个实用话术金九银十的秋招季已经过去大半，有些同学可能已经收到了心仪的offer，而有些同学还在犹豫，想要再看看有没有更合适的。那么，如何措辞才能巧妙地拖延offer呢？以下是一些实用的话术：理由1：与父母沟通型话术1：您好，收到贵公司的offer非常荣幸，贵公司的发展前景和公司文化我都非常看好，与我的所学专业也很契合。目前我还没有和家里沟通，等我和家里沟通之后第一时间给您答复（这个时候一般可以拖2-5天，只要单位不催你，你就可以装死）。话术2：您好，这几天和家里沟通了贵单位的基本情况，家里各方面都挺满意的，但由于通勤较远（可替换其他原因）家里有点担心，想问问您公司有没有市内通勤车或者人才公寓呢（这里不管他回答什么，你都可以往下接）？我再和家里商量一下，三天内给您答复（这次如果催得紧最好说个时间，让公司感受到你的诚意）。理由2：系统故障型话术1：您好，我们学校的签约系统是网签。由于近期收到offer的同学还不是太多，所以我们学院的三方系统还没有开放，问过就业的老师，答复是近期会开放，开放之后第一时间联系您（中间不催你的话，可以装死，催的话就说联系老师问一下，基本可以拖一周—半个月）。话术2：您好，我们学校的签约系统是网签。但是就业处的老师说最近的系统出了点问题正在加急维护，维护好发通知后第一时间联系您（道理同上）。理由3：老师有事型话术1：您好，签约三方需要老师系统进行操作，学院老师说每个月的月中（月末）统一处理，处理好了之后联系您，您看看公司那边还有什么需要我注意的吗？话术2：您好，签约三方需要老师系统进行操作，负责就业的老师最近两周请了事假，再加上最近收到offer的同学并不太多，所以她回来到岗后才会统一处理。写在最后：拖延重在随机应变，每个环节都可以拖延。从公司给你发了offer的那一刻开始，主动权就已经到了各位同学的手中，只是各位同学要拿捏好尺度。举个不恰当的例子有点像钓鱼🎣，又不能让🐟跑了，又不要一下就钓上来。从工资待遇开始商量，到家里是否支持，到个人的其他考虑，从学校的三方合同拟定，到系统发放，再到学校审核，老师签字，这当中的每一个环节都至少可以拖2-3天。当然了，并不是让各位同学有意撒谎，只是希望各位同学都能签到最心仪的，最适合自己的offer。最后呢祝各位同学工作顺利，关注我分享更多面试知识，嵌入式c++的同学可以看一下大佬总结的面经**************************#牛客AI配图神器#

因为最近又有好几个小伙伴购买我的专栏（感动），感动于大家的信任，于是昨天猛猛修改，猛猛更新专栏，结果就出现：哈哈，问官方也说是第一次见，太高效了这里也再宣传一下自己的专栏，不仅包含以往牛客专栏中的八股内容，还包括常考手撕，HR/AI/主管面，学习路线，实习攻略，真实面经等嵌入式求职者会面临的所有问题！一站式快速逆袭攻略！！所有问题看这一份就够啦！！专栏链接：https://www.nowcoder.com/discuss/722388553610559488?sourceSSR=users

一面：1.自我介绍2.聊项目3.八股，智能指针，应用share_ptr（代码没写出来）4.判断字符串s1中是否包含字符串s2（一着急想成滑动窗口与双指针，悲！）5.虚函数的应用（背八股+紧张写成析构函数了，悲x2）6.体系结构知识：测Cache大小（cache miss 和cache hit）7.反问悲！过个年啥都忘了，开工第一面，成傻子了。结果当然是凉凉了（hr反馈非常快

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如Offershow、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...