泡池子比例不明，面试笔试毫无反馈，录用决策后毫无反馈，泡池子一个多月无法联系到hr？，官方电话问就是流程中，无任何信息。给人希望又随意对待。 如果需要筛选，大可以在笔试面试过程中加强筛选。如果需要差额，大可以明确比例。 如果需要排序，大可以给出评价标准和分数。 每一位候选人都付出了时间和精力，即便现在就业竞争激烈，求职者被动，但也值得尊重。没有人活该泡你深度不明的池子，也没有人活该在早早面试完等待一个月，等待所谓统一的录用流程。 怎么后续要等待统一的感谢信吗 (有吗，不会是永远是录用决策状态吧) 如果这就是你们对待校招求职者的态度，这很难评，那我祝你成...

开出来仨瓜俩枣还要逼签

入土双非硕，一段大厂实习，如果没有这份实习，估计今年连面试都约不到。基本只投后端、服务度、游戏客户端，现在回想一下，如果投客户端或者测开也许早找到工作了（大概）。投递n家，笔试了不知道次，都写麻了，面试的已经毫无心气，感谢信都能凑副扑克牌了。大满败目录字节二面挂米哈游一面挂快手二面挂pdd二面挂，（问我手上有什么offer的时候，我还以为过了，属于是梦做多了）剑心一面挂紫龙一面挂wxg一面挂白日梦一面挂游卡hr面挂飞鱼一面挂还在流程的海康hr面，无消息，估计在死缓吧不鸣马上二面杭州银行线下二面别问什么小米、网易、英雄、叠纸、巨人这种有没有投，问就是笔试完挂，至于阿里、华为、byd这些，...