华为od

完成了，而且超量了，反正就是速度不快。去医院还碰见个算命的，被我给教育了，没想到连八字都能排错，给他纠正了，纠正之后呢，他算的还是不准。最后我说，今天我过生日，心情好，给你30块，回去好好学学吧

部门不内卷，氛围好，处于上升阶段，缺人机会很多对于大部分普本科班往届应届生和有无经验的非科班进互联网大厂是相对困难且没有优势，小公司又可能存在各种坑，不妨考虑华为od，可以有机会参与大厂项目，认识学历背景优异的同事，对自身见识眼界有很大的帮助，不存在歧视（讲真的进来都是干活，谁吃饱没事干高歧视针对），都是在一起工作。真心建议可以试试。面试难度比互联网一线大厂难度低很多，薪资也远高于小公司华为od面试分为机试，性格测试，一个面试，2轮技术面试，一个主管面试。想体验大厂工作经历的可以尝试，比互联网一线大厂难度低很多，面试很好过，机会很多1.岗位： 后台、前端（语言无明确要求，java等都可）、软件...

本人华为正式软件开发工程师，给自己部门招人。芯片的驱动软件开发，上手简单，部门专家多，可以从零开始学起，在华为从事多年的软件开发，技术问题可以探讨。

一、个人背景：2024届， 江南大学，信息与计算机科学专业 ， 已入职深圳的智能汽车部门的测试岗位。因为觉得自己没有开发相关的经验，对测试的也比较感兴趣，所以打算从测试开始做起。二、面试详情： 8.20 机考（280分）·整数对最小和·寻找身高相近的小朋友·可以处理的最大任务数考试前在LeetCode上刷了2周的题目，主要的刷LeetCode的热门100道题，把100道题掌握好机考基本没有很大的问题，此外还刷了小冯姐提供的一些真题练习8.21：综测性格综测的攻略小冯HR会给，对照着选就好，没什么问题的。8.23 HR面试·自我介绍（主要是介绍自哪里，兴趣爱好 性格优点，学习能力，工作情况，重点...