中兴社招没法去华为？

软开岗小结：洽谈，让考虑签不签。回复要签，不给签，硬拖着，也不会回应了。十月中旬终试洽谈，聊完薪资、岗位等等。说给一周时间考虑。五天后，我回复说要签。当时学校三方还没开，他说他们不签两方。说招聘组后续会来学校线下签，到时候通知我。学校开三方那天，byd逼签，我打电话回去问，又是一样的理由，说一定要有一面是线下，线下网签。我真笑了。。。然后说目前不知道招聘组什么时候来山东线下签，至少要一周后。我问那一定保证会和我签吗，他又说不一定，万一其他地方把指标用完了，可能就没办法了，，，，，我真的不理解他们这是什么狗屁招聘制度流程，不按顺序来，一团混乱，乱七八糟，完全不知道在搞啥，真当学生是牛马🐴随意他们处置到现在都没给任何回应，官网流程也没有任何的改变，还在洽谈阶段。——————————同门一面后，过了好久，过来问愿不愿意二面。二面完，和他约第二天洽谈。结果一直没发洽谈链接，第二天去问HR具体什么时间洽谈，HR说不洽谈了，没hc了。。。。在看官网流程，回到部门匹配了。这不纯纯神金狠狠避雷！！！恶心🤢恶心公司煞笔中兴

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。

已签OPPO 底软 三方 要不要毁约去华为车BU 融合感知 嵌软，求大佬们给点意见 #oppo#  #华为#  #华为车BU#

我所在的无线部门，很内卷。而且，工作强度也让我的身体越来越差。以前我运动一下都不觉得累，现在工作后连周末都只想躺在家里，完全没精力去健身。而且我有同事生病请假还得接工作电话。虽然有很多不如意，但是整体来看还是挺不错的，毕竟平台大，薪资也不错