小米

手机厂商： 华为, 小米, oppo, vivo安防厂商： 海康威视, 浙江大华芯片原厂： 联发科, 紫光展锐, 华为海思, 全志科技, 北京君正家居家电： 美的, 海尔, 格力医疗： 迈瑞, 理邦仪器互联网巨头： 奇安信, 大疆, 汇顶笔试, 深信服, 京东, CVTE, 百度, 美团, 思科, 乐鑫科技, 远景, 奇虎360, 网易, 科大讯飞, 商汤科技, 小马智行, 富士康, 深圳安信可, 汇川技术, 锐捷, 星际荣耀, 英威腾, 浙江中控, 深圳康冠科技, 艾为电子, 深圳麦格米特, 长沙景嘉微, 萨基姆通讯中国深圳有限公司, 杰发科技, 上能电气, 盛弘电气, 中联重科, 易事特, 阿里, 图森, 滴滴, 海浦蒙特, 宇视科技, 软通动力, 广联达, TCL, 蔚来, 京东方, 海信, 大疆创新汽车公司： 理想汽车, 赛力斯, 小鹏汽车, 零跑汽车, 极氪汽车存储技术公司： 佰维存储电子技术公司： Tplink, 华硕苏州研发中心半导体公司： 全志科技, 海力士, 紫光展锐, 瑞能科技人工智能公司： 商汤科技, 小马智行, 百度智能家居公司： 施耐德医疗器械公司： 迈瑞医疗感应技术公司： 武汉中航传感技术有限责任公司航天科技公司： 中国航天科工集团第九总体设计部无人驾驶技术公司： 安途AutoX  c++/嵌入式面经专栏-牛客网 https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM

#面试时被问的最奇葩的问题#在秋招提前批，对面试还处在懵*无知的状态时，有两场面试印象还挺深，分别是技术类和非技术类问题：歌尔精英计划：我一个做嵌入式的被分到只用Java的流程与IT部门被五个领导拷打，其中问我“软件开发的设计模式了解吗？”我心想我是八股选手啊，然后什么工厂、单例、建造者就往外背，回答完后，领导很开心的追问“那你分别介绍一下，你的每一个项目里，都用的什么设计模式吧”，然后整段垮掉；汇川联合动力：二面HR面，最后反问阶段我寻思让HRBP评价一下我的面试吧，结果她：“我不知道是因为你接了外屏还是在作弊，反正你的摄像头没有正对着你的脸，让我感到不舒服”，但实际情况是我的笔记本（2020款Y7000P）没有摄像头，我是临时在会议室找来一个USB摄像头放在电脑右侧了，然后第二天喜提人才库；再补充一个不是我遇到的：中国移动面试我前面的女生（没错就是那个很漂亮我还加了微信的），面试的岗位应该是流程经理，面试官先问了设计产品流程的基础知识，然后说“那你讲一下美容美发产品的设计方案吧”，这题换我我直接躺

我应该是两个月前投的了，现在才给我面试，我想更新下简历，往官网和邮箱都发了，结果面试官看到的还是旧简历。感觉全程对我爱搭不理的，问一个问题沉默一小会，八股问完算法，算法写完项目，然后问点职场问题，最后说我技术栈落后了，让我去学大模型。😅update一面过了update二面挂了，算法问了个巨难的题根本不打算给过吧面的时候感觉有时候他还在笑，化身米黑了