面试时被问的最奇葩的问题

#面试时被问的最奇葩的问题# 如题 刚面试完*******的一面 体验很差第一步先是自我介绍，我说我突出的点是有两段实习经历 虽然都是crud吧 但是实习生难道不都是crud也算是个优势 我说第二段实习是在一个制造业开发erp系统和oa系统，完成业务需求。面试官问公司的erp系统框架是什么，说实话我不知道，因为erp系统是c#语言写的，我不太了解。我说是公司自研的，他说怎么可能自研，是不是买的啥啥啥？公司怎么可能自研什么的，但我们公司就是说自研的，（我才在这里呆一个多月，我也不太了解啥erp），掰扯两分钟掰扯不清楚他说好吧😑很无语的语气。第二步 他说我实习的经历基本都是业务为导向，做一些接口也是传传参（实习生不就是干这个的吗），我问贵公司java是干什么的啊，面试官说主要给研发人员开发平台什么的，我可以理解为类似erp系统的东西（那难道就不是业务为导向吗？还能偏低层吗）这里就产生了极大的分歧，我根本不理解面试官说的东西。但是无所谓，更离谱的来了。第三步，面试官问我几个准备好的问题，前两个还算正常，什么记忆犹新的事情。离谱的来了，第三个问题问我如何给和尚推销梳子？我当时真的两眼一黑，给我整无语了。我呃了半天说我不知道下一个问题吧。下一个问题更离谱，如果我是个包工头，我手底下的员工都回家了，给我活的公司也只是个皮包公司老板跑路了，客户家里突然漏水了已经到膝盖了，问我怎么办。我说赶紧去客户家里解决漏水问题啊，他说你手底下没人，我说我自己去不行吗，他说要具体一点，我不会了，到最后他说我说完和他说一下就行，得了，摆烂了。企业现在对应届生的要求已经这么高了吗，我又要懂开发又要懂框架还要懂部署现在还要懂销售和搬砖？ #职场吐槽大会#

愣住了，今天面试了阿里，面试官问我热不热爱技术，我说热爱，面试官让我证明一下，我说这咋证明啊，我做技术的时候特别有激情，感觉浑身特别有力量，他说太虚了，还推荐我报名了阿里的竞赛想想也是，我说热爱运动，得用行动证明，而不是嘴上说说，嘴上说说的是人设，行动出来的才是真的。。

#面试时被问的最奇葩的问题#在秋招提前批，对面试还处在懵*无知的状态时，有两场面试印象还挺深，分别是技术类和非技术类问题：歌尔精英计划：我一个做嵌入式的被分到只用Java的流程与IT部门被五个领导拷打，其中问我“软件开发的设计模式了解吗？”我心想我是八股选手啊，然后什么工厂、单例、建造者就往外背，回答完后，领导很开心的追问“那你分别介绍一下，你的每一个项目里，都用的什么设计模式吧”，然后整段垮掉；汇川联合动力：二面HR面，最后反问阶段我寻思让HRBP评价一下我的面试吧，结果她：“我不知道是因为你接了外屏还是在作弊，反正你的摄像头没有正对着你的脸，让我感到不舒服”，但实际情况是我的笔记本（2020款Y7000P）没有摄像头，我是临时在会议室找来一个USB摄像头放在电脑右侧了，然后第二天喜提人才库；再补充一个不是我遇到的：中国移动面试我前面的女生（没错就是那个很漂亮我还加了微信的），面试的岗位应该是流程经理，面试官先问了设计产品流程的基础知识，然后说“那你讲一下美容美发产品的设计方案吧”，这题换我我直接躺

我说我学过用过一下云计算的东西，然后直接问我k8s。答完之后还要问他的内核，直接不会了。我说我学过计网，他直接问我RPC。我直接无语了，这个学校没教过，而且背八股文的时候也没背到过。然后又问了我一些os和asyncio相关的东西，反正是只要知道的一定会问更深层次的东西。可以说是每一步都超乎想象了。笔试题也很逆天。在内存不够的时候，如何找top k最高频率？首先正常的不管是用一个list记住频率排序或者sort之类的都肯定不行，因为存放的他们所有的频率都会直接超内存。想了半天给了个最慢的暴力法和一个不一定对的tier tree。他问我有没有别的方法。后来问gpt，给我的答案居然是推荐分段存磁盘。

#面试时被问的最奇葩的问题# 今天面试到结尾问了他一共招几个人他：这不是你该问的问题啊，你们太自私了，只管自己的利益，公司有自己的规划啊我：这涉及到签三方啊他：那是你们学校的事啊，这个不归我管的啊？？？招几个人不能问吗？我很自私吗？这不是一个很正常的问题吗？今年都是些什么妖魔鬼怪😓#远程面试的尴尬瞬间#

#面试时被问的最奇葩的问题#面试官问我了解哪些设计模式，于是我嘎嘎回答，回答完之后面试官问：你用过你刚提到的“xxxx”设计模式吗我：没用过    面试官：你没用过怎么回答的这么好？

#面试时被问的最奇葩的问题#搞笑，想起9月份面试的时候，面试官问我追星是追谁，我问他要知道这个干什么，他说就是好奇问一问，好奇心太强哈哈哈哈哈哈

#面试时被问的最奇葩的问题#这tm用问嘛？你自己心里没数嘛😭

本文正在参与【[面霸养成记 ] 】 征文活动，一起来聊聊校招的那些事吧，牛客周边和百元京东卡等你来领~ 大家好，我是爱吃喵的柚子君，一位生活在牛客吐槽区的coder，今天和大家分享一些求职奇葩经历，如果大家也有想吐槽的，可以在评论区分享哦～   1、简历通过，HR沟通的时候，问我有没有其他公司的面试，我说有，然后她就瞬间失去了聊下去的兴趣，很快就挂了，我与其他面试影响和你沟通了？？？？我很后悔没反问：“您有面试其他候选人吗？还是目前为止只有我呢？如果她说只有我，说明这公司不咋滴，没人去都，可以pass，她说也有其他的，那我就说是的，我也在面试其他公司，毕竟需要双向选择，但您司行业...

#面试时被问的最奇葩的问题#在韶音的HR面试过程中，最初的问题很常见，围绕着个人信息、学习经历等展开。但到了后面，HR突然笑着问道：“看到你最崇拜的人写的是我们老板，可以聊聊你的想法吗？”这样的问题，我也没有回避，解释说，在决定面试韶音之前，我对公司进行了深入了解，包括文化理念、产品技术，以及领导者的背景。在这个过程中，我发现我们的老板是一位具有远见和创新精神的创业者，他不仅在行业内取得了卓越的成就，还帮助公司创造了爆炸性的技术突破。这种领导风格让我深感敬佩，也成为我选择韶音的重要原因之一。所以下次大家遇到这样的问题也可以试一试

#面试时被问的最奇葩的问题#你们组方向做什么？你们院其他老师方向做些什么？你怎么看你学的这个专业？

#面试时被问的最奇葩的问题# 你觉得你上一个老板，有什么不好的地方？嗯？背地里蛐蛐人不好吧。。。