很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...

不知原委，静观其变

年前被裁了，工作经验9个月不到一年，有大佬看看我这个简历有什么地方可以修改的，想在南京找个六七千的

1.判断质数的条件质数是指那些仅能被1和它本身整除的大于1的自然数。换句话说，如果一个数n大于1，且除了1和n之外没有其他整数可以整除n，那么n就是一个质数。也就是说质数如果被其他数整除，就错了。def is_prime(n): if n <= 1: return False for i in range(2, int(n**0.5) + 1): if n % i == 0: return False return True2.for ... if .. break else —— for循环中满足if的判断条件，则会终...