这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！

bg:双非学院本😵从3月初一直投到现在，就一个小厂面试。简历投不出去该怎么办。继续投日常实习，或者有其他路子可走。9/2✌️、大佬们快来看看吧。 #简历中的项目经历要怎么写# #你已经投递多少份简历了#

白月光是腾讯，作为一个弱双非，我目前接到了腾讯总部测试和质量管理、腾讯云智后台开发的offer，跟大家分享下我的学习路线！我是从去年12月开始学Javaweb的，我历时5个月，很多人说我学的很快，我直接把自己的大学四年的学习历程分享给大家，给牛友们参考（计算机届伟大的开源精神）！学习路线一定要结合具体背景，我直接给大家从我高考完开始讲我的学习路线，另外技术路线是Javaweb、苍穹外卖、redis、SpringCloud、顺风车项目、背八股，核心方法是和朋友每天去图书馆卷，但是其实日均学习5h多，难度不大。我的大学三年高考：22年高考511分，上了湖工商，我不甘心，于是大一下定决心一定要拿专业...