之前面的了，部门是商品中台，做卖家营销，分享给牛友们—-------------------------------一面1. volatile关键字的作用2. volatile能保证原子性吗3. Java怎么保证原子性4. scynonize和reantlock的区别5. 介绍下ThreadLocal，应用场景6. 父子线程中怎么保证ThreadLocal共享？除了InheritableThreadlocal呢？7. 线程池有什么核心参数8. 线程池什么时候会用到阻塞队列9. 线程池怎么提交任务，两者有什么区别，除了能够得到返回结果呢？10. aop使用了什么设计模式，底层怎么实现的11. aop失效的场景12. 类方法上加了什么修饰符会导致aop失效？default会失效吗？static呢？13. a方法上加了注解，b方法加了注解，a方法内调b方法，事务会失效吗？14. 为什么a方法开了线程池，两个线程不复用一个jdbc连接呢？15. 假如说表中有亿级别的数据？会出现啥问题？怎么优化？16. 那么不能冷热分离的话，你要怎么分表？17. 详细讲讲怎么使用redis实现滑动窗口？18. 对redis占用内存有一个预估吗？会占多少内存？19. redis挂了怎么办？有兜底吗？二面二面的话应该是leader来面，没有问八股详细问了项目手撕一道，怎么保证接口幂等性hr面闲聊   #唯品会#  #牛客在线求职答疑中心#  #牛客创作赏金赛# #牛客AI配图神器#

工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...

两个都是前端开发，其他因素都差不多。谢谢各位大佬给意见。大家可以评论一下说说理由想法，真的感谢

有没有友友拿了外地华子想回武汉的，内转滴滴，部门是武研所终端，搞鸿蒙的