刚进公司，三个月的过渡住宿环境还不错。培训阶段有点折磨，很多知识我之前都没接触过，为了考核熬夜学习了很多次。公司的大牛们不少，海归硕士博士一抓一大把，跟他们一起工作，压力不小。有时候还得加班，不过福利还可以。三餐和零食下午茶都很丰盛

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。